連日來，全縣持續(xù)高溫，一線勞動者面臨高溫天氣嚴峻“烤”驗，為進一步貫徹勞動保護法律法規(guī)，保障勞動者生命安全和身體健康，切實維護勞動者的合法權(quán)益，7月25日縣人社局組織勞動仲裁及勞動保障監(jiān)察部門，深入快遞運輸、工程建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生、加工制造等行業(yè)的7家企業(yè)、1個在建項目，開展高溫天氣勞動者權(quán)益保障情況專項檢查行動，重點檢查用人單位主體責任落實情況、高溫天氣戶外工作時間規(guī)定執(zhí)行情況、勞動者勞動報酬權(quán)益保障情況等，督促用人單位制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權(quán)益和身心健康。

根據(jù)《關(guān)于調(diào)整我省高溫津貼標準的通知》（皖人社秘〔2018〕272號）規(guī)定：企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼。

縣仲裁及勞動保障監(jiān)察部門，通過采取重點檢查和隨機抽查等方式，積極開展高溫天氣勞動者權(quán)益保障情況專項檢查行動，認真聽取用工企業(yè)在高溫天氣作息時間的安排以及企業(yè)在高溫期間勞動保護采取的主要做法等。通過此次專項檢查，督促用人單位根據(jù)單位自身生產(chǎn)特點和具體情況，把夏季防暑降溫和勞動保護措施落到實處，合理安排好高溫期間職工勞動時間，保護勞動者身體健康。

下一步，縣人社局將持續(xù)做好夏季用工監(jiān)督檢查工作，同時加強勞動保護相關(guān)法律法規(guī)宣傳，增強用人單位的守法意識和勞動管理水平，提高勞動者在高溫天氣作業(yè)時的自我保護能力，進一步維護勞動者合法權(quán)益，切實加強高溫作業(yè)勞動保護。