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華陽鎮(zhèn):以“驛站”為核心 構建人才工作“三維”格局

發(fā)布時間:2024-08-23 09:32 來源:華陽鎮(zhèn) 瀏覽:
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 近年來,安徽省績溪縣華陽鎮(zhèn)大力推進人才工作,于四月底建成“華陽鎮(zhèn)人才驛站”并投入使用,依托“驛站”不斷提高“人才引力”,從“引才數(shù)量”“人才層次”“成效轉(zhuǎn)化”三個維度保障人才驛站工作有序、有效,全面提升鎮(zhèn)人才工作整體水平。

 謀好“引才聯(lián)動”之計,確?!耙艛?shù)量”。成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長,鎮(zhèn)長為副組長、鎮(zhèn)領導班子為組員的領導工作小組,確保建立成各部門協(xié)同辦公的工作格局,為黨建工作、招商引資、鄉(xiāng)村振興、基層治理、健康衛(wèi)生等提供人才保障和智力來源。針對每階段的重點工作,定期召開人才工作部署會、調(diào)度會,對人才重點工作進行安排部署。分級分類做好人才統(tǒng)計工作,建立“人才信息庫”,高層次人才75人,農(nóng)村(農(nóng)林牧業(yè))實用型人才378人,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才783人,徽廚技能人才50人。聯(lián)系鎮(zhèn)屬規(guī)上企業(yè),統(tǒng)計完善招聘信息,拓寬華陽鎮(zhèn)人才就業(yè)渠道,以優(yōu)質(zhì)崗位吸引廣大人才來績就業(yè)。黨政主要負責同志每人定期走訪慰問2名專家人才以及對本地經(jīng)濟社會發(fā)展做出重要貢獻的人才代表,與人才取得長期性聯(lián)系。安排專人負責人才驛站日常管理工作,開展“人才新春懇談會”“端午節(jié)人才系列活動”等暖心活動17次,利用在外人才返鄉(xiāng)契機,讓在外優(yōu)秀人才和本地鄉(xiāng)賢人才感受到優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的魅力和家鄉(xiāng)對人才的溫暖和關懷。

 鎖定“專精特新”之靶,提升“人才層次”。社區(qū)黨組織書記定期走訪高層次鄉(xiāng)賢人才,重點關注E類、海外博士、科技創(chuàng)新等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、專業(yè)技術型人才。常態(tài)化開展宣傳推介、產(chǎn)才對接、“雙創(chuàng)”賽事等人才交流合作活動,促進更多高層次人才回績、來績、留績、興績。精準摸排在外鄉(xiāng)賢人才信息,召開“鄉(xiāng)賢、企業(yè)家人才交流懇談會”,與會60余名高層次人才就績溪縣經(jīng)濟社會發(fā)展、非遺傳承、文化傳播等進行交談,為本地發(fā)展建言獻策。8月,清華大學博士來華陽開展實踐調(diào)研,為我鎮(zhèn)非遺文化傳承提出寶貴意見,巢湖學院黨委委員、副校長周祥帶隊博士團赴績溪縣華陽鎮(zhèn)開展訪企拓崗活動,前往小小科技、正興生物進行實地調(diào)研,為巢湖學院和本地企業(yè)之間搭建溝通交流平臺。持續(xù)做好人才引育工作,積極對接新能源、機械制造等技術密集型企業(yè),集中力量延鏈補鏈強鏈。大力支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),積極組織申報“績溪英才”項目,推進“宛陵優(yōu)才卡”申報工作,挖掘鎮(zhèn)屬規(guī)上企業(yè)專業(yè)人才,加快推進科技創(chuàng)新。

 鑄就“引資增產(chǎn)”之業(yè),推動“成效轉(zhuǎn)化”。集聚重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才和社會發(fā)展事業(yè)急需人才目標定位,重點圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)急需,聚焦教育醫(yī)療、文化旅游、鄉(xiāng)村振興等領域,不斷引進相關專業(yè)人才。暑假期間,與同濟大學、安徽建筑大學共同開展華陽鎮(zhèn)高遷村和美鄉(xiāng)村精品示范村建設項目規(guī)劃設計合作,與北京科技大學社會實踐團共同開展小山醫(yī)療產(chǎn)業(yè)園“微壓氧艙”項目研究,邀請北科大制氧領域教授指導項目研發(fā)等。依托規(guī)上企業(yè)重點項目,不斷推動人才工作成效轉(zhuǎn)化,上半年引進創(chuàng)業(yè)人才21人,高新技術企業(yè)引進人才就業(yè)6人。發(fā)揮基層專業(yè)技術知識人才作用,在華陽鎮(zhèn)人才驛站開展孤獨癥防治專家知識講座,普及兒童孤獨癥防治知識。借鑒學習“他山之石”,組織相關人員赴衢州市常山縣路里坑村及黃山市徽州區(qū)西溪蘭村學習考察研學基地建設以及“共富庭院”、民宿項目建設。召開“雙招雙引”工作座談會,邀請鄉(xiāng)賢人才以及企業(yè)管理人才指導我鎮(zhèn)精品民宿打造以及康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。按照人才層次、研究領域開展各類人才計劃申報,持續(xù)構建出良好產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài),為專業(yè)技術型企業(yè)提供更多政策保障和支持。(王晨笑

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