臨近歲末往往是農(nóng)民工討薪高峰期，為緩解年底治欠壓力，績溪縣人社局秉承“冬病夏治”理念，“趁熱打鐵”、主動出擊，為欠薪治理開良方解頑疾。

全程監(jiān)管把脈搏。依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》《安徽省工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付與監(jiān)管指引》（第一版），落實在建項目線上線下全方位監(jiān)管。入夏以來，該縣勞動監(jiān)察機構(gòu)共處理省、市農(nóng)民工工資監(jiān)管系統(tǒng)風險預警41條，開展在建工程項目制度落實情況檢查16次，到2家新開工項目以“預檢查”形式開展法律法規(guī)宣講和用工指導，將過程管理作為根治欠薪重要抓手，實地了解縣域內(nèi)農(nóng)民工工資支付當前形勢，把準治欠脈搏。

創(chuàng)新舉措尋新藥。創(chuàng)新根治欠薪工作方式方法，對檢查和風險預警中存在農(nóng)民工工資支付制度落實不到位、日常投訴量較高、投訴人數(shù)較多的企業(yè)，該縣預發(fā)“欠薪風險提示函”，以函件明責任、壓任務(wù)、抓落實，及時化解欠薪矛盾和欠薪風險。截至目前該縣已針對2家施工單位、2家建設(shè)單位發(fā)出欠薪風險提示函4份，通過欠薪風險提示函化解重大欠薪隱患2個。

依法查處下猛藥。該縣人力資源和社會保障部門對涉嫌違反《保障農(nóng)民工工資支付條例》相關(guān)規(guī)定且逾期未整改的在建項目立案處理1件，立案情況面向該縣在建項目通報，起到查處一個、震懾一批、教育一片的積極效果。嚴查未開設(shè)農(nóng)民工工資專戶、未按規(guī)定存儲農(nóng)民工工資保證金、未按月發(fā)放工資情形，切實兜牢治欠“保護網(wǎng)”。

下一步，該縣將加大欠薪治理力度和打擊力度，把工作干在平時，進一步規(guī)范在建項目制度建設(shè)減少欠薪隱患，做好未病先防和既病防變，為根治欠薪工作尋良藥、治未病，保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)利。