為進一步夯實調解員隊伍建設，提升調解員法律知識能力和調解技能，提高基層調解人員工作規(guī)范化、專業(yè)化水平，助力推動構建和諧勞動關系工作高質量發(fā)展，2024年9月13日，績溪縣人社局舉辦2024年度調解員業(yè)務培訓會暨勞動法律法規(guī)宣傳培訓活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、經開區(qū)調解員及企業(yè)調解組織調解員等50余人參加本次培訓。

本次培訓活動由績溪縣人社局專職仲裁員為參訓人員傳道、授業(yè)、解惑。聚焦高頻勞動爭議事由，以法律法規(guī)為準繩，以工作經驗為基礎、以真實案例為抓手，為調解員講授實用性強的調解技巧，引導調解員熱心、耐心、誠心調解，妥善解決勞動爭議。以“零縫隙調解、零差別對待、零距離服務”的“三零”服務，服務企業(yè)高質量發(fā)展，助力構建和諧勞動關系。

下一步，績溪縣人社局將堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，持續(xù)做好調解員隊伍建設工作，不斷提升調解員的專業(yè)素養(yǎng)，提升勞動爭議化解質效，打通企業(yè)規(guī)范用工“最后一公里”，切實筑牢矛盾糾紛預防的“第一道防線”，讓糾紛化于萌芽，訴訟止于未發(fā)。