為深入推進(jìn)健康鄉(xiāng)村建設(shè)，激發(fā)群眾主動參與健康管理的積極性，板橋頭鄉(xiāng)衛(wèi)生院創(chuàng)新推出“健康積分”管理模式，將健康行為轉(zhuǎn)化為可量化、可兌換的“積分獎勵”，讓村民從“被動醫(yī)療”轉(zhuǎn)向“主動健康”，探索出一條基層健康治理的新路徑。

“積分制”激活健康意識，小舉措撬動大改變。“按時參加體檢積10分，簽約家庭醫(yī)生服務(wù)積10分，體重管理積10分……”在板橋頭鄉(xiāng)衛(wèi)生院的“健康積分”規(guī)則上，涵蓋健康監(jiān)測、慢病管理、健康宣教、10余項(xiàng)積分細(xì)則清晰明了。村民通過參與健康活動、改善生活習(xí)慣、完成健康目標(biāo)等方式累積積分，憑積分可兌換免費(fèi)體檢、中醫(yī)理療、家庭醫(yī)生優(yōu)先服務(wù)或健康生活用品。  

“健康+”服務(wù)延伸，共建共享惠民生。板橋頭鄉(xiāng)衛(wèi)生院將“健康積分”與家庭醫(yī)生簽約、健康檔案管理深度融合，形成“積分激勵—行為改善—健康獲益”的良性循環(huán)。衛(wèi)生院聯(lián)合村委會、志愿者團(tuán)隊(duì)定期開展健康講座、義診篩查等活動，村民每參與一次即可獲得相應(yīng)積分。針對行動不便的老年人，家庭醫(yī)生上門服務(wù)時同步記錄健康行為積分，確保“不落一戶、不漏一人”。 我們希望通過這種方式，讓健康成為村民看得見、摸得著的‘財(cái)富’。

從“治已病”到“防未病”，健康鄉(xiāng)村添活力。“健康積分”模式不僅提升了村民的健康素養(yǎng)，還推動了基層醫(yī)療資源的優(yōu)化配置。衛(wèi)生院通過積分?jǐn)?shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)識別村民健康需求，動態(tài)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。例如，針對慢病管理積分較低的群體，加強(qiáng)了個性化隨訪干預(yù)。逐漸形成了“比積分、學(xué)知識、促健康”的濃厚氛圍，村民從“要我健康”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙】怠?，為鄉(xiāng)村振興注入了健康動能。

小積分，大健康——在這里，每一份健康努力都被看見，每一分積累都在為幸福生活加分！ （程躍武）