縣經(jīng)開區(qū)管委會關(guān)于2024年度法治政府建設(shè)情況的報告

一、上一年度法治政府建設(shè)的主要舉措和成效

(一)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想、黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)、加強(qiáng)法治政府建設(shè)等情況

經(jīng)開區(qū)管委會堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平法治思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，認(rèn)真落實《法治政府建設(shè)實施綱要（2021—2025年）》目標(biāo)任務(wù)，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和建設(shè)法治政府目標(biāo)，堅持守正創(chuàng)新，壓實各級責(zé)任，推動法治政府建設(shè)全面提質(zhì)增效，行政決策科學(xué)民主合法，依法行政能力普遍提高，行政權(quán)力規(guī)范透明運行。

經(jīng)開區(qū)黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員“一崗雙責(zé)”履行到位。及時將學(xué)法用法和推進(jìn)法治建設(shè)列入年度述職考核中，領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞法治學(xué)習(xí)、重大事項依法決策、依法履職情況等開展述職述廉述法。

（二）推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化、推進(jìn)“放管服”改革、優(yōu)化法治化營商環(huán)境等情況

一是全面高效幫辦。以為企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)為宗旨，按照“有求必應(yīng)、無事不擾”原則，建立《績溪經(jīng)開區(qū)管委會干部包保服務(wù)企業(yè)工作機(jī)制》，出臺《績溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)實施工業(yè)項目‘極簡審批’工作方案》，切實提升為企服務(wù)的效率和質(zhì)量，推進(jìn)項目早落地、早投產(chǎn)、早達(dá)效。二是為企紓困解難。常態(tài)化開展企業(yè)幫扶走訪、雙月“親清e家”同心薈等活動，幫助企業(yè)在供水供電、子女入學(xué)、職工住宿、矛盾糾紛等方面解決問題72個；積極協(xié)調(diào)財政、科商工、招商等相關(guān)部門及時兌現(xiàn)企業(yè)獎補(bǔ)，全年累計兌現(xiàn)富凱、九發(fā)等14家企業(yè)獎補(bǔ)5600余萬元。

（三）完善依法行政制度和決策制度情況

經(jīng)開區(qū)管委會緊緊圍繞優(yōu)化法治營商環(huán)境，不斷健全法治政府建設(shè)工作機(jī)制，及時清理妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭、不平等對待企業(yè)的文件，動態(tài)開展行政規(guī)范性文件清理工作，于2024年4月7日會同科商經(jīng)局及時廢止了《關(guān)于印發(fā)績溪經(jīng)開區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化廠房入駐管理辦法的通知》（績經(jīng)管〔2024〕36號）。健全依法決策機(jī)制，嚴(yán)格履行重大行政決策調(diào)查研究、公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查、集體討論決定法定程序。嚴(yán)格落實“三重一大”制度程序規(guī)定，提高行政效能，進(jìn)一步推進(jìn)決策科學(xué)、民主、依法。

（四）嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法情況

經(jīng)開區(qū)管委會發(fā)揮安全、環(huán)保管家的技術(shù)指導(dǎo)作用，全年檢查各類企業(yè)166家次，發(fā)現(xiàn)并整改隱患超600個，累計開展安全宣講8次，發(fā)放重大事故隱患等宣傳冊頁材料300余份。督促污水處理廠日常運營，開展配套收集管網(wǎng)排查，完成季度運維考核，確保污水處理廠穩(wěn)定運行，污水達(dá)標(biāo)排放；指導(dǎo)服務(wù)10家企業(yè)完成環(huán)評編制。

（五）依法處置突發(fā)事件、提供公共法律服務(wù)和化解社會矛盾糾紛等情況

經(jīng)開區(qū)管委會充分發(fā)揮屬地職能，堅持正確的輿論導(dǎo)向，2024年共處理網(wǎng)絡(luò)輿情2起，轉(zhuǎn)發(fā)網(wǎng)評信息300余條。積極做好勞動爭議仲裁案件的調(diào)解處理工作。強(qiáng)化源頭治理，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通交流，幫助企業(yè)梳理相關(guān)法律問題，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工，著力完善構(gòu)建和諧勞動關(guān)系體制機(jī)制，全力維護(hù)勞動者合法權(quán)益。及時回應(yīng)群眾訴求，持續(xù)關(guān)注重要節(jié)點和重點人群，做好矛盾糾紛排查化解工作，2024年我委共處理信訪件9件，12345投訴件134件，滿意度均為100%。

（六）規(guī)范行政權(quán)力制約監(jiān)督情況

經(jīng)開區(qū)管委會積極落實黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)開區(qū)工作同研究、同部署、同落實，黨工委落實黨管干部主體責(zé)任，班子成員開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任自查自糾。積極推進(jìn)政務(wù)公開審批制度，進(jìn)一步健全配套措施，嚴(yán)格執(zhí)行信息發(fā)布“三審”制度，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

（七）強(qiáng)化法治政府建設(shè)保障情況

強(qiáng)化制度保障，對涉及工程招投標(biāo)、防風(fēng)險保穩(wěn)定問題、干部選拔任用等“三重一大”事項均嚴(yán)格按照相關(guān)工作制度和會議制度，依法依程序集體決策，促進(jìn)依法行政制度化、規(guī)范化；完善各項財務(wù)管理制度、工程招投標(biāo)管理辦法，加強(qiáng)對財政資金使用的管理，嚴(yán)格執(zhí)行財政開支、審批的有關(guān)規(guī)定。強(qiáng)化人員保障，推薦提拔法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強(qiáng)的工作人員，促進(jìn)法治政府建設(shè)有序推進(jìn)。

二、上一年度法治政府建設(shè)存在的不足和原因

一是法治意識有待提升。部分工作人員存在重工作，輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，深入學(xué)習(xí)思考的時間不多，將法律知識和實際工作結(jié)合度不高。宣傳對象普遍文化水平不高，對政策的認(rèn)識和理解能力有限，普法認(rèn)知還未完全達(dá)到全覆蓋。二是勞資糾紛矛盾突出。企業(yè)合法用工意識淡薄，存在僥幸心理，一定程度制約著勞動保障監(jiān)察工作的開展。

三、下一年度推進(jìn)法治政府建設(shè)的主要安排

（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升干部素養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想，不斷學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平法治思想的重大意義、豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)和實踐要求。推進(jìn)政府科學(xué)民主依法決策，嚴(yán)格履行重大決策公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查、集體討論法定程序，牢固樹立起法律至上觀念，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)社會事務(wù)、協(xié)調(diào)處理矛盾糾紛時，善于運用法律手段解決問題，樹立法治政府的良好形象。

（二）深化法治實踐，優(yōu)化服務(wù)效能。進(jìn)一步推進(jìn)園區(qū)法治實踐，將法治思維和法治方式貫穿于園區(qū)工作的全過程和各方面。通過優(yōu)化服務(wù)流程、簡化辦事程序、提高工作效率，確保各項政策的落實更加高效、便捷。加強(qiáng)與群眾的互動交流，傾聽民意，及時回應(yīng)社會關(guān)切，不斷提升人民群眾的滿意度和獲得感。

（三）加強(qiáng)宣傳教育，提高普法成效。常態(tài)化開展普法宣傳活動，采用線上＋線下，傳統(tǒng)媒體、互聯(lián)網(wǎng)＋，開展形式多樣的普法宣傳活動。各包保組深入企業(yè)、建筑工地開展法治宣講活動，不斷加強(qiáng)法治宣傳的廣度和深度，切實增強(qiáng)企業(yè)的守法意識和群眾的用法意識、維權(quán)意識。

（四）嚴(yán)格監(jiān)督考核，確保落地生根。建立健全法治建設(shè)考核評價機(jī)制，將法治建設(shè)成效納入部門和個人的績效考核體系。通過定期檢查、不定期抽查等方式，加強(qiáng)對法治建設(shè)各項工作的監(jiān)督檢查，確保法治建設(shè)各項任務(wù)落到實處。強(qiáng)化責(zé)任追究，對法治建設(shè)中出現(xiàn)的問題，及時糾正并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

四、其他需要報告的情況。

無