第二條 考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效、促進工作的原則。 

   第三條 文旅局信息公開領導小組負責文旅局政府信息公開考核的領導工作；政府信息公開辦公室負責監(jiān)督考核工作，研究、指導、部署和組織具體考核事項。 

   第四條 考核對象主要是文旅局政府信息公開各相關股室、二級機構。 

   第五條 考核的主要內容： 

  （一）編制、報送本單位擬公開的政府信息情況； 

  （二）維護、更新、發(fā)布本單位公開的政府信息情況； 

  （三）對本單位擬公開的政府信息進行保密審查情況； 

  （四）辦理并答復依申請的政府信息情況； 

  （五）協(xié)調確認本單位要公開的涉及其他行政機關的政府信息情況； 

  （六）完成領導交辦的與政府信息公開有關的事宜情況。 

   第六條 考核的形式和方法： 

  （一）日常檢查。針對考核內容開展經常性監(jiān)督檢查工作，并及時填寫考核情況記錄，作為年終考核的重要依據。 

  （二）季度檢查。每季度針對考核內容開展監(jiān)督檢查工作，及時統(tǒng)計分析政府信息公開的事項、內容、數(shù)量，并進行通報。 

  （三）年終考核。各股室對本股室年度內政府信息公開工作情況自評打分，考核小組綜合日常檢查、季度檢查、單位自查的檢查考核情況，提出評定意見，并向政府信息公開工作領導小組報告。 

  第七條 考核結果的評定和運用： 

  （一）文旅局政府信息公開領導小組根據各股室、二級機構政府信息公開工作質量的好壞，做出最后評定，并對考核結果予以通報，對未達工作要求的單位提出整改意見，限期整改。 

  第八條 本制度由文旅局負責解釋。 

  第九條本制度自發(fā)文之日起施行。