根據(jù)會議安排，現(xiàn)將績溪縣人社局政務(wù)公開工作開展情況匯報如下：

一、工作推進情況

績溪縣人社局以公開為常態(tài)、不公開為例外，始終將政務(wù)公開工作擺在突出位置，緊盯重點領(lǐng)域，深化公開內(nèi)容，嚴格按照政務(wù)公開的新要求、新任務(wù)，推進政務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化建設(shè),打造“陽光人社”惠民品牌。

今年以來，我局對承擔的績溪縣政府網(wǎng)信息公開欄目及人社局網(wǎng)站的信息公開，定時進行欄目維護及內(nèi)容保障，目前無空白欄目及長期未更新欄目，所有欄目均按頻率、按公開要求進行更新維護。截至目前，累計主動公開信息657條，舉行新聞發(fā)布會1次，“績溪人社”微信公眾號共推送信息875條，關(guān)注用戶11045人，政務(wù)公開工作邁上新臺階。

二、工作措施和取得的成效

1.拓展寬度，做到“全面公開”。嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，全面落實政府信息主動公開和依申請公開制度。由專人負責政務(wù)公開信息發(fā)布，通過與各相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)、密切配合，確保政務(wù)公開各個項目任務(wù)落地、責任到人，公開內(nèi)容不缺項、不漏項。今年以來，未收到政府依申請公開申請，未發(fā)生因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況。

2.強化力度，做到“規(guī)范公開”。一是提高干部職工思想認識，組織全局干部職工認真學(xué)習《中華人民共和國政府信息公開條例》等相關(guān)法律法規(guī)，不斷增強干部職工信息公開意識、保密意識，提升干部信息公開處置能力。二是嚴格執(zhí)行政務(wù)信息公開程序，按照“誰制定、誰審查、誰公開、誰負責”的原則，責任直接落實到人，杜絕發(fā)生密級文件信息公開、泄露等情況。三是加強信息審核，做好個人隱私保護工作，受益對象身份號碼、詳細地址及聯(lián)系方式予以刪除、遮擋或隱藏。

3.提升亮度，做到“惠民公開”。一方面，堅持以群眾需求為導(dǎo)向，主動、及時回應(yīng)社會公眾關(guān)注的熱點問題，解疑釋惑。截至目前，處理回復(fù)縣長信箱信件20件，辦結(jié)率100%。另一方面，突出做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險等領(lǐng)域信息公開工作，結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，讓政策多走路，讓群眾少跑腿，全力打通惠民政策落實“最后一公里”。

三、當前存在的問題

1.信息公開內(nèi)容不夠豐富，信息公開類型及內(nèi)容覆蓋不夠全面，對公眾關(guān)心的熱點、焦點問題信息關(guān)注、回應(yīng)不夠。

2.政策解讀質(zhì)量不高，在解讀細節(jié)方面仍有不足之處，解讀形式單一，專家解讀、問答解讀較少。

四、下一步工作

1.深化重點領(lǐng)域信息公開。進一步加大就業(yè)、社保領(lǐng)域政府信息公開力度，讓人民群眾能夠及時了解到各項惠民政策及就業(yè)信息，提高人社工作的知曉度。做好促進高校畢業(yè)生、退役軍人、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施和招聘信息公開工作，并及時在政務(wù)公開專欄和微信公眾號上發(fā)布。

2.繼續(xù)加強政策解讀回應(yīng)。緊緊圍繞人社相關(guān)政策，加大政策解讀力度，主動回應(yīng)經(jīng)濟社會熱點問題，及時回應(yīng)社會關(guān)切。積極通過政務(wù)公開專欄、微信公眾號平臺發(fā)布權(quán)威解讀，相關(guān)負責人履行“第一解讀人”職責，帶頭解讀相關(guān)政策。圍繞“政府網(wǎng)站+政務(wù)新媒體”建設(shè)，加強對微信等新媒體的應(yīng)用，做到信息發(fā)布及時推送到公眾手中。

3.推進基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化。充分認識到做好基層政務(wù)公開“兩化”工作的重要意義，嚴格按照有關(guān)要求，結(jié)合人社部門權(quán)責清單和公共服務(wù)事項清單，全面梳理細化有關(guān)領(lǐng)域政務(wù)公開事項，持續(xù)做好信息更新發(fā)布，確保發(fā)布信息及時準確規(guī)范。