2022年4月28日，《績溪縣2022年就業(yè)促進工程實施方案》（以下簡稱《實施方案》）印發(fā)實施?，F(xiàn)將《績溪縣2022年就業(yè)促進工程實施方案》主要內(nèi)容解讀如下：

一、出臺背景

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真落實黨中央、國務(wù)院及省委省政府、市委市政府和縣委縣政府“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”決策部署，堅持把就業(yè)作為最大的民生，以實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)為主要目標，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，千方百計擴大就業(yè)容量，確保全市就業(yè)局勢持續(xù)保持穩(wěn)定。

二、出臺依據(jù)

根據(jù)《中共安徽省委辦公廳 安徽省人民政府辦公廳關(guān)于2022年創(chuàng)新民生工程建設(shè)模式辦好20項民生實事的通知》（皖辦發(fā)〔2022〕6號）、《宣城市人社局關(guān)于印發(fā)就業(yè)促進工程實施方案的通知》（宣人社秘〔2022〕77號）文件精神，為保障我縣就業(yè)促進工程順利實施，結(jié)合我縣工作實際，制定了《實施方案》，明確總體目標，分解具體任務(wù),并對就業(yè)促進工程的實施進行了詳細安排。

三、主要目標

(一)在全縣選擇2個社區(qū)試點推廣“三公里”就業(yè)圈，通過購買服務(wù)方式，強化就業(yè)服務(wù)對接，逐步建立我縣“三公里”就業(yè)圈工作制度，促進就業(yè)困難人員就近就業(yè)，并按規(guī)定落實相關(guān)補貼政策。

(二)全縣組織不少于55名畢業(yè)前6個月的高校學(xué)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及其他16-24歲失業(yè)青年等，到企業(yè)參加3-12個月的就業(yè)見習(xí)，并按規(guī)定落實相關(guān)補貼政策。

(三)全縣組織招聘會不少于105場次，服務(wù)企業(yè)不少于1600戶次，達成意向數(shù)不少于2900人次，促進高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、技能人才等各類求職者就業(yè)，緩解市場主體“招工難”問題，助力“雙招雙引”和“2+8”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務(wù)“提質(zhì)擴量增效”行動計劃，為勞動者求職和用人單位招工搭建對接平臺，促進供需精準對接，并按規(guī)定落實相關(guān)補貼政策。

(四)全縣組織安徽徽廚技師學(xué)院招收不少于40名初、高中畢業(yè)生等適齡青年進行新技工系統(tǒng)培養(yǎng)，將其培養(yǎng)為合格的中、高級技工，實現(xiàn)技能就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)，并按規(guī)定落實相關(guān)補貼政策。

四、主要內(nèi)容

縣人社系統(tǒng)2022年就業(yè)促進工程實施方案主要包括指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、實施內(nèi)容和保障措施四個主要方面。

五、下一步工作計劃

根據(jù)上級關(guān)鍵就業(yè)創(chuàng)業(yè)的要求，依據(jù)文件指示精神，我局將會同有關(guān)部門，以貫徹落實新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策為契機，夯實“六穩(wěn)”“六?！钡恼呔?，通過支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，強化就業(yè)服務(wù)對接，落實就業(yè)見習(xí)補貼和公益性崗位補貼政策等，全力保障促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的實施。

解讀科室：就業(yè)促進股

解讀人：李杰

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