一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)

（一）工作進展情況。上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)2278人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)378人，就業(yè)困難人員幫扶再就業(yè)64人，農村勞動力轉移1980人；公益性崗位在崗人數(shù)88人，就業(yè)見習崗位開發(fā)110人。一是持續(xù)強化穩(wěn)企穩(wěn)崗等就業(yè)保障政策。點對點向企業(yè)宣傳社保減免緩繳等政策短信194880條。繼續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險和工傷保險減稅降費政策，累計為895家企業(yè)減負238.9萬元，其中，失業(yè)保險減負142.62萬元，工傷保險減負96.28萬元。全縣共有11家企業(yè)通過“即申即享”的方式為350人辦理了緩繳手續(xù)，緩繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險33.32萬元，失業(yè)保險1.03萬元，工傷保險1.25萬元。深入實施技工強省戰(zhàn)略，加強企業(yè)新員工職業(yè)素養(yǎng)，為3家企業(yè)開展新工崗前技能培訓145人；為5家企業(yè)發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼7000元；為2家企業(yè)發(fā)放小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補貼3.55萬元，發(fā)放一次性就業(yè)補貼3人0.9萬元。返還855家企業(yè)失業(yè)保險費445.36萬元，惠及企業(yè)職工14561人。二是大力實施暖民心行動促就業(yè)。制定了暖民心行動方案《績溪縣就業(yè)促進行動實施方案》《績溪縣“新徽菜·名徽廚”行動實施方案》，支持安徽徽廚技師學院打造高質量高水平技師院校，重點開展新技工系統(tǒng)培養(yǎng)、校企合作辦學。7月6日舉辦了“金徽廚”文明創(chuàng)建暨“新徽菜·名徽廚”暖民心行動啟動儀式；安徽省電視臺來績采訪就業(yè)促進行動和“新徽菜·名徽廚”行動。三是搭建招聘平臺優(yōu)化要素供給。全縣6個社區(qū)全面推進“三公里”就業(yè)圈建設，助力高質量就業(yè)。開展全縣務工創(chuàng)業(yè)人員調查摸底工作，現(xiàn)已摸排16-59周歲勞動力61793人。深入開展企業(yè)用工保障服務專項行動，常態(tài)化舉辦“2＋N”招聘會，創(chuàng)新開展每月25日人才夜市招聘活動。不斷優(yōu)化網上引才模式，采用“直播+云招聘”舉辦網絡直播帶崗招聘活動，為縣區(qū)缺工企業(yè)定制宣傳視頻。今年，累計舉辦線上線下招聘會71場，參加企業(yè)912家（次），提供崗位8774個，初步達成就業(yè)意向1457人，簽訂勞動合同1101人。四是加強勞動者技能培訓。堅持“技能促就業(yè)”為主線，大規(guī)模開展普通勞動者就業(yè)技能培訓、農村勞動力技能培訓，現(xiàn)已舉辦就業(yè)技能培訓17期1020人，全面提升勞動者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；加強企業(yè)新員工的職業(yè)素養(yǎng)，為安徽正興生物醫(yī)藥科技有限公司等3家企業(yè)開展新工崗前技能培訓145人，提高其操作技能和服務水平；開展中式烹調師崗位技能培訓35人。五是支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。舉辦3期 SYB創(chuàng)業(yè)培訓班，培訓學員90人。積極開展擔保貸款申請受理、入戶調查、核實推薦上報，擴大創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放規(guī)模，為145位創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放擔保貸款2883萬元，帶動就業(yè)542人。舉辦第二屆創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，篩選出的19個項目于6月28日進行初賽，前十名將于七月初開展最終決賽。六是促進重點群體就業(yè)。落實崗位補貼和社保補貼等各項就業(yè)扶持政策，發(fā)放公益性崗位補貼71.48萬元和享受靈活就業(yè)社保補貼1.36萬元。實施就業(yè)見習崗位募集計劃，持續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，幫助高校畢業(yè)生積累經驗、提升能力，就業(yè)見習上崗14人，累計發(fā)放就業(yè)見習資金69.43萬元。加強對防止返貧監(jiān)測對象的就業(yè)幫扶政策扶持，舉辦2場脫貧勞動者專場招聘會。七是促進城鎮(zhèn)居民增收。擬稿《績溪縣2022年促進城鎮(zhèn)居民增收工作要點（征求意見稿）》發(fā)各有關單位征求意見，確保城鎮(zhèn)居民收入增長與經濟增長基本同步。

二、社會保障

（一）工作進展情況。上半年，企業(yè)職工養(yǎng)老保險完成征收7514.28萬元，工傷保險完成征收281.06萬元，失業(yè)保險完成征收431.27萬元，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險完成征收3908.80萬元，職業(yè)年金完成征收2216.55萬元。一是制度改革扎實推進。開展企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌數(shù)據(jù)整理、項目歸集、權限管理等前期工作，做好政策宣傳和解釋工作，2022年5月已實現(xiàn)全國統(tǒng)籌。二是保障范圍繼續(xù)擴大。推動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險質量提升，上半年城鄉(xiāng)居保人均繳費水平達到787.98元，個人繳費補繳收入1.4億元；落實城鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金正常調整機制，每人每年基礎養(yǎng)老金提高到135元，惠及3.25萬人。為1891名貧困人口代繳保費37.82萬元，為符合條件的3451名貧困人員發(fā)放了養(yǎng)老保險待遇298.17萬元。按時足額發(fā)放各項社會保險待遇，發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金（含三費）1.83億元，轉移支出319萬元，基金結余103萬元；發(fā)放城鄉(xiāng)居保待遇2895.24萬元；發(fā)放機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇8815萬元。三是基金監(jiān)管進一步加強。開展社會保險基金安全警示教育專項活動，印發(fā)《績溪縣社會保險基金管理風險排查工作實施方案》，以零容忍態(tài)度嚴厲打擊欺詐騙保、套保或挪用貪占各類社會保障資金的違法行為，追回冒領各項養(yǎng)老待遇32人次49.2萬元。創(chuàng)新資格認證方式，對重點群體上門認證、異地群體線上認證。上半年辦理待遇資格認證449人。四是經辦服務更加優(yōu)化。完善社保經辦服務流程，推動社保擴面征繳，做好16家企業(yè)申報企業(yè)職工養(yǎng)老保險緩繳工作。持續(xù)優(yōu)化適老化服務，審批企業(yè)職工退休334人，完成了機關事業(yè)單位2022年度退休人員春節(jié)慰問工作。做好國有企業(yè)退休人員社會化管理，預撥6個社區(qū)42525元。社會保障卡“一卡通”功能進一步拓展，普遍實現(xiàn)“一卡通”辦理人社業(yè)務、醫(yī)保就醫(yī)結算，拓寬社會領域應用。上半年新增第三代社會保障卡發(fā)放35952張。

三、人事人才

（一）工作進展情況。一是暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道。開展技能評價380人，中級工316人，高級工45人，技師13人，高級技師6人。推薦安徽徽順酒店有限公司建成宣城市烹飪職業(yè)技能競賽基地，馮文敏技能大師工作室、方建國技能大師工作室成功創(chuàng)建宣城市技能大師工作室。二是事業(yè)單位管理機制進一步健全。印發(fā)了《績溪縣事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度工作實施方案》，制定了具體的操作辦法。上半年完成226人次事業(yè)單位人員崗位變動工作和257個崗位設置調整；辦理辭職5人，調出縣外6人。開展2021年度事業(yè)單位工作人員（含機關工勤人員）2855人考核，給予記功和嘉獎獎勵480人。完成1734人（次）專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需科目培訓。三是做好各類人才引進和培育。實行高層次人才“政聘企培”，出臺了《關于進一步加快人才集聚推動重點產業(yè)高質量發(fā)展的十條措施（試行）》績實施細則。完成了2022年事業(yè)單位公開招考筆試工作；做好“三支一扶”高校畢業(yè)生招募報名工作；計劃引進28名高層次人才和23名企事業(yè)緊缺人才，擬于7月中旬進行專業(yè)測試。向省人社廳申報實施專家團服務績溪縣鄉(xiāng)村振興活動。四是完成工資福利工作。完成了事業(yè)單位2020年度績效工資和鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼審批工作；完成了單位執(zhí)勤津貼、加班津貼、法檢績效審批備案工作，審批2021年度13個月獎金和機關事業(yè)單位工作人員正常晉升。

四、勞動關系

（一）工作進展情況。一是協(xié)調勞動關系工作積極推進。深入推進和諧勞動關系創(chuàng)建活動，發(fā)放政策宣傳單400余份，發(fā)送政策短信2萬余條，舉辦了績溪縣企業(yè)用工突出問題法律培訓班。上半年勞動爭議案件數(shù)量較往年基本持平，受理勞動仲裁案件46件，涉及職工75人，審理結案44件。積極維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益，開展新就業(yè)形態(tài)員工薪酬調查1次，開展新就業(yè)形態(tài)行業(yè)用工檢查1次。二是勞動保障監(jiān)察持續(xù)強化。以工程建設領域和其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點，組織了5次根治欠薪專項行動，切實保障農民工工資權益。“兩節(jié)”期間清欠農民工工資5348.2萬元，涉及2230人；春節(jié)后解決欠薪案件220余起，涉及金額256.76萬元。舉辦2次根治欠薪投訴集中接訪活動，現(xiàn)場解決102.3萬元。三是規(guī)范農民工工資保證金繳納。上半年有9個新開工項目按要求設立農民工工資專用賬戶。其中，按規(guī)定免繳3個新開工項目27.39萬元保證金，5個新開工項目繳納保證金185.9萬元，1個新開工項目開具了農民工工資支付保函216.6萬元。四是健全工傷認定工作機制。加大工傷預防宣傳培訓，提升用人單位和職工工傷預防的意識和能力。優(yōu)化工傷認定工作流程，提高工傷認定的透明度，上半年受理工傷申請141件。