俞磊忠、邱勤勤、胡敬東代表：

您提出的《關(guān)于解決企業(yè)用工難助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的建議》收悉?，F(xiàn)答復(fù)如下：

一、搭建平臺，拓寬交流渠道。一是深入實施“八大行動”，常態(tài)化開展“2＋N”招聘會，“周三就業(yè)招聘日”“周六人才對接招聘會”“人才夜市”等為企業(yè)招工提供人性化服務(wù)。不斷優(yōu)化網(wǎng)上引才模式，采用“直播+云招聘”舉辦網(wǎng)絡(luò)直播帶崗招聘活動，提升活動實效。二是每月通過績溪縣人民政府網(wǎng)站和績溪人社微信公眾號等，讓求職人員足不出戶就能掌握縣內(nèi)企業(yè)招聘信息，求職者還可通過績溪縣人力資源市場微信公眾號在線填寫求職簡歷。三是通過電話回訪、實地走訪等方式，了解掌握企業(yè)最新用工缺工動態(tài)信息，建立數(shù)據(jù)臺賬，收集整理企業(yè)反饋用工問題，提供“一企一策、一招一式”的點對點訂制式用工服務(wù)，制定解決方案。四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息點建設(shè)，3月15日發(fā)文至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展全縣務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員調(diào)查摸底工作，充分掌握全縣務(wù)工人員現(xiàn)狀，引導(dǎo)組織本轄區(qū)勞動力到西區(qū)務(wù)工。

二、激發(fā)活力，提升職業(yè)技能。一是積極宣傳高質(zhì)量就業(yè)提升計劃。鼓勵各類符合招生條件人員報名學(xué)習(xí)，實現(xiàn)一線教學(xué)要求，讓學(xué)生在實踐中提升技能，將學(xué)生培養(yǎng)成為企業(yè)崗位需求的技能型實用人才。二是組織安徽徽廚技師學(xué)院針對青年、退役軍人等重點群體，根據(jù)其職業(yè)需求和規(guī)劃，精準(zhǔn)開展“菜單”式就業(yè)技能培訓(xùn)，提高其就業(yè)競爭力。加強企業(yè)新員工的職業(yè)素養(yǎng)，開展企業(yè)新工崗前和崗位提升培訓(xùn)，提高其操作技能和服務(wù)水平。三是對有創(chuàng)業(yè)意愿的人員開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并向其提供優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，今年擬定于下半年開展績溪縣第二屆創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，深挖本土優(yōu)秀人才。

三、厚植沃土，優(yōu)化用工環(huán)境。一是強化政策引導(dǎo)，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)加大技術(shù)改造力度，優(yōu)化營商環(huán)境，指導(dǎo)企業(yè)報項目、享政策、爭資金，加快企業(yè)投入購置自動化、智能化生產(chǎn)設(shè)備，推進“機器換人”速度，緩解企業(yè)用工壓力。二是為更好落實好人才政策，我縣出臺《關(guān)于進一步加快人才集聚推動重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的十條措施（試行）》及“績十條”配套實施細則，通過我縣人才綜合服務(wù)窗口兌現(xiàn)落實我縣企業(yè)新引進人才薪酬補貼等相關(guān)優(yōu)惠政策。三是實施人才梯次培養(yǎng)，從優(yōu)秀企業(yè)家、中青年企業(yè)家、企業(yè)家后備人才三個層面，梯次培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理人才。對全縣規(guī)上、限上企業(yè)負責(zé)人實行系統(tǒng)化的培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力、決策管理能力、資本運作能力、市場開拓能力和行業(yè)競爭能力。鼓勵企業(yè)與高校院所深化產(chǎn)學(xué)研合作，支持企業(yè)通過項目合作、技術(shù)顧問、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)入股等形式，柔性引進高層次人才，解決技術(shù)難題，在項目中培養(yǎng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。

聯(lián) 系 人：耿助兵

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                                  2022年6月15日