根據(jù)《關(guān)于全面開展優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）權(quán)責(zé)清單厘清縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責(zé)邊界工作的通知》（宣編辦〔2021〕65號）要求，為加快推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，構(gòu)建邊界清晰、分工合理、權(quán)責(zé)一致、運行高效的基層管理體制，進(jìn)一步完善全縣綜合考核體系，立足我縣實際，制定《績溪縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)責(zé)清單、配合事項清單雙向考核評議辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。

一、考核評議對象

納入權(quán)責(zé)清單制度體系管理的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣直有關(guān)部門。

二、考核評議指標(biāo)

（一）依單履職（30分）。根據(jù)《績溪縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)責(zé)清單》《績溪縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合事項清單》職責(zé)劃分，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門履職情況進(jìn)行評價，未嚴(yán)格依單履職的按照違規(guī)次數(shù)遞增扣分，違規(guī)一次扣5分，扣完為止。

（二）交辦事項（20分）。根據(jù)《績溪縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作事項準(zhǔn)入實施辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定，對縣直部門是否規(guī)范向鄉(xiāng)鎮(zhèn)交辦事項和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否按規(guī)定承接交辦事項進(jìn)行評價，縣直部門違規(guī)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)交辦事項的按照違規(guī)次數(shù)遞增扣分，違規(guī)交辦一次扣5分，扣完為止。鄉(xiāng)鎮(zhèn)未按照規(guī)定承接交辦事項的，按照未承接次數(shù)遞增扣分，未承接一次扣5分，扣完為止。

（三）督查督辦（20分）。縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在兩個清單事項履職過程中，被要求整改的，扣1分/次；以簡報、通報、下發(fā)督辦通知單等方式進(jìn)行通報或督辦的，扣2分/次；因未及時辦理或落實不到位，被縣委督查室、縣政府督查督辦室或媒體曝光或辦事人投訴后仍未落實辦理的，扣3分/次；因辦理工作不力，被縣領(lǐng)導(dǎo)批示督辦或被紀(jì)委監(jiān)委問責(zé)的，扣5分/次。以上扣分事項，扣完20分為止。

（四）結(jié)果滿意度（30分）。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門按照清單事項辦理結(jié)果滿意度進(jìn)行互評，分為“滿意、基本滿意、不滿意”三個等次，分別按照賦分的100%、60%、30%計算得分。

三、考評組織實施

考核評議采取縣鄉(xiāng)雙向互評的方式進(jìn)行，實行百分制考核，由縣委編辦牽頭負(fù)責(zé)組織實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門要強化協(xié)調(diào)配合，及時研究解決雙向考評工作中存在的問題和重要事項。參與考評工作的部門要嚴(yán)格按照考評工作的安排部署，認(rèn)真細(xì)致進(jìn)行考核評議。被考評部門要實事求是，客觀公正上報工作實績，認(rèn)真完成考評工作。

四、考評結(jié)果運用

將考核評議結(jié)果納入全縣目標(biāo)管理績效考核指標(biāo)體系，按照權(quán)重計入被考核部門綜合考核得分。

本辦法自公布之日起施行。如上級另有規(guī)定，按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。