2023年，我局將全面準(zhǔn)確把握黨的二十大確定的人社工作新要求，對標(biāo)對表績溪發(fā)展“四大定位”、“四大行動”、“六個年”，在縣委、縣政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下團(tuán)結(jié)成“一塊堅硬的鋼鐵”。

一、夯實“四四六”戰(zhàn)略高質(zhì)量實施的行動自覺。既要不折不扣貫徹好縣委縣政府決策部署，又要高標(biāo)準(zhǔn)完成縣委縣政府安排的重點臨時性、階段性工作任務(wù)；既要促進(jìn)惠民富民政策落實落地，又要解決好歷史遺留問題不逾規(guī)矩不留后遺癥。當(dāng)好“政策干部”直面事不避事，解決事不惹事，干成事不出事，當(dāng)好“復(fù)合型干部”錨定營商環(huán)境 、城鎮(zhèn)收入等考核指標(biāo)全市乃至全省前列目標(biāo)，出工出力出彩。

二、夯實“四四六”戰(zhàn)略高質(zhì)量實施的就業(yè)支撐。一是全力建好外出務(wù)工人員信息庫。精準(zhǔn)摸排近3萬外出務(wù)工人員信息，建立信息庫，有針對性組織動員外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)，為經(jīng)開區(qū)提質(zhì)增效提供人力支撐。二是加密組織線上線下就業(yè)服務(wù)。通過線上線下結(jié)合、跨區(qū)域協(xié)作等方式，加大外出招聘頻次，搭建人力資源服務(wù)供需對接平臺，特別是保障經(jīng)開區(qū)重點企業(yè)用工，解決招人難、招才難問題。三是加強就業(yè)困難重點群體兜底幫扶。以就業(yè)促進(jìn)、“新徽菜·名徽廚”暖民心行動為抓手，開展防止返貧就業(yè)攻堅行動，建設(shè)“績溪金徽廚”品牌，帶動返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。聚焦大齡、長期失業(yè)及未就業(yè)大學(xué)生等困難人員社區(qū)“三公里”就業(yè)圈全覆蓋助力高質(zhì)量就業(yè)。四是加強職業(yè)技能培訓(xùn)。聚焦失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者等重點群體，開展有針對性的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2800人次以上。五是快速兌現(xiàn)穩(wěn)崗紅利政策。進(jìn)一步加大穩(wěn)崗擴(kuò)崗支持力度，及時落實常規(guī)性保生活政策，確保新增城鎮(zhèn)就業(yè)3300人，登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。

三、夯實“四四六”戰(zhàn)略高質(zhì)量實施的社保保障。一是貫徹習(xí)近平總書記考察安徽講話精神，完成全縣待遇進(jìn)卡覆蓋率100%，三代卡換卡率70%以上，讓群眾“能用”“好用”“愛用”這張社保卡。二是狠抓擴(kuò)面征繳，完成全年征繳任務(wù)，確保每月足額發(fā)放保穩(wěn)定。三是防范風(fēng)險保安全。持續(xù)加大追繳冒領(lǐng)力度，穩(wěn)妥處理好曹紅案件后遺癥，落實好低收入群體惠民政策，夯實共同富裕基礎(chǔ)。四是深入實施“社?；鸸芾硖嵘辍毙袆?，以零容忍態(tài)度嚴(yán)厲打擊欺詐騙保、套?；蚺灿秘澱忌绫；鸬倪`法行為。

四、夯實“四四六”戰(zhàn)略高質(zhì)量實施的人才根基。一是用足用活用好績溪人才集聚十條、績溪緊缺人才招引辦法創(chuàng)新，更加積極、開放、有效的招引人才。二是把安徽徽廚技師學(xué)院創(chuàng)成省級實訓(xùn)基地，培育為名徽廚的搖籃。三是圍繞“千店萬廚”人才培育，2023年培訓(xùn)“績溪金徽廚”烹飪技能人才300人以上。四是進(jìn)一步健全事業(yè)單位管理機制，全面實施事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度。五是繼續(xù)推進(jìn)人才評價制度改革。推行職業(yè)技能等級認(rèn)定，擴(kuò)大技師評聘范圍，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道。優(yōu)化職稱評審查驗服務(wù)。

五、夯實“四四六”戰(zhàn)略高質(zhì)量實施的創(chuàng)新活力。一是積極推進(jìn)和諧勞動關(guān)系建設(shè)。實施勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計劃。深入推進(jìn)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，壓實相關(guān)企業(yè)用工責(zé)任。二是提升勞動人事爭議調(diào)解仲裁效能。與縣人民法院建立勞動人事爭議在線訴調(diào)對接機制，統(tǒng)一裁審法律適用標(biāo)準(zhǔn)。推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”。三是持續(xù)推進(jìn)根治欠薪工作。強化欠薪問題源頭治理，切實保障農(nóng)民工工資權(quán)益。四是充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制作用，推進(jìn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員隊伍建設(shè)，加強對企業(yè)勞動用工的指導(dǎo)服務(wù)。

六、夯實“四四六”戰(zhàn)略高質(zhì)量實施的行風(fēng)保證。一是打造人社便民“服務(wù)圈”，讓企業(yè)群眾就近可辦、多點可辦，打造城區(qū)步行15分鐘、鄉(xiāng)村輻射5公里的人社便民服務(wù)圈。二是打造政策措施“直通車”，讓企業(yè)群眾第一時間知曉政策，讓政策待遇“看得懂、算得清”，用通俗易懂、接地氣的語言，以及更加靈活多樣方式，幫助企業(yè)群眾更好地了解政策。三是打造人社窗口“一件事”，讓企業(yè)群眾一次申請多事聯(lián)辦，探索推出更多企業(yè)群眾眼里的“一件事”，實現(xiàn)打包事項更融合、證明材料更精簡、服務(wù)流程更規(guī)范、窗口平臺更優(yōu)化、辦事指南更明晰。四是打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)“樣板窗”，讓企業(yè)群眾辦事更快、體驗更好，推出一批免申即辦、一批全程代辦、一批無證明、一批再提速的事項，讓服務(wù)更優(yōu)質(zhì)、更高效。五是打造“陽光人社 惠民先鋒”黨建品牌。以抓黨建、強素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)服務(wù)、樹形象為有力抓手，助力黨建品牌建設(shè)，讓黨建成為助推人社工作實現(xiàn)新跨越的核動力。