二、細(xì)化任務(wù)措施，注重支援成效

縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)對口支援工作要求，結(jié)合實(shí)際探索建立可量化、易考核的具體支援任務(wù)，以此作為支援人員績效考評的重要依據(jù)，實(shí)行結(jié)果導(dǎo)向型考核，促進(jìn)支援受援雙方做細(xì)、做實(shí)幫扶工作。對口支援任務(wù)細(xì)化到責(zé)任科室及個(gè)人，如明確每名支援團(tuán)隊(duì)(個(gè)人)應(yīng)帶教的受援人員數(shù)、應(yīng)傳授醫(yī)療技術(shù)的數(shù)量，受援人員應(yīng)用該技術(shù)(能)診治的病例數(shù)等。同時(shí)，各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要重視對口支援工作情況的記錄，強(qiáng)化“痕跡”管理，要在保質(zhì)、保量完成支援任務(wù)的前提下，本著雙方都能接受為原則，采取多種方式靈活組合等辦法開展工作?？梢圆扇?/span>“科室對科室”、“團(tuán)隊(duì)帶團(tuán)隊(duì)”的方式固定幫扶，也可以采取派員進(jìn)修的方式學(xué)習(xí)新技術(shù)，或者按照“每周一主題”的方式，每個(gè)“主題”選派不同科室的技術(shù)人員組團(tuán)到受援單位現(xiàn)場指導(dǎo)和幫扶。縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)每年要于12月底前將下一年度對口支援人員名單報(bào)我委醫(yī)政醫(yī)教股備案，由我委醫(yī)政醫(yī)教股統(tǒng)籌安排下一年度的對口支援工作。

三、明確衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱前支援基層工作人員，加強(qiáng)督導(dǎo)考核

根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(中發(fā)〔2009〕6號)和國家衛(wèi)生計(jì)生委等《關(guān)于進(jìn)一步深化城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作的意見》(國衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2014〕7號)等相關(guān)文件精神要求，現(xiàn)針對我縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員晉升專業(yè)技術(shù)資格前支援基層工作要求如下：縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員在晉升中級職稱前，要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院累計(jì)服務(wù)滿一年?？h級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)生在晉升副高級、正高級專業(yè)技術(shù)資格前必須分別在任期內(nèi)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心連續(xù)服務(wù)滿半年，并且取得明確的服務(wù)或指導(dǎo)成效。我委將定期召集受援醫(yī)療機(jī)構(gòu)了解支援工作的落實(shí)情況，并以不定期電話抽查、實(shí)地暗訪等多種方式進(jìn)行督查，對支援人員認(rèn)真進(jìn)行考核，杜絕未實(shí)實(shí)在在實(shí)施對口幫扶的人員通過考核。從2023年起，全縣所有晉升中級及以上專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料中必須附有申報(bào)者對口支援個(gè)人工作記錄表，證明上須有委醫(yī)政醫(yī)教股負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)簽字。不履行對口支援或支援時(shí)間未達(dá)到要求的人員，不得晉升中、高級專業(yè)技術(shù)資格。對口支援人員考核不合格的，本次對口支援不能納入其對口支援服務(wù)時(shí)間計(jì)算。所有受援單位在接受到對口支援個(gè)人工作記錄表后方可給予對口支援人員出具《對口支援原始記錄表》，如有私自出具者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。