一要加大培養(yǎng)力度，提升培養(yǎng)質(zhì)量要著力構(gòu)建以行業(yè)企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)、政府推動(dòng)與社會(huì)支持相結(jié)合的技能人才培養(yǎng)體系；發(fā)揮技工院校、職業(yè)院?；A(chǔ)作用，全面提升技能人才培養(yǎng)能力；完善企業(yè)職工培訓(xùn)制度，聚焦重點(diǎn)行業(yè)、急需緊缺領(lǐng)域和重點(diǎn)群體開(kāi)展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。

二要科學(xué)合理使用，發(fā)揮人才作用要引導(dǎo)企業(yè)充分發(fā)揮技能人才在生產(chǎn)一線的重要作用，真正讓技能人才有穩(wěn)定崗位、有事業(yè)舞臺(tái)、有上升通道，評(píng)價(jià)結(jié)果要和使用、待遇掛起鉤來(lái)；充分發(fā)揮市場(chǎng)引導(dǎo)和社會(huì)榮譽(yù)雙重激勵(lì)作用，引導(dǎo)企業(yè)落實(shí)技能人才薪酬分配指引，暢通他們的職業(yè)發(fā)展和晉升途徑，讓多勞者多得、技高者高薪。

三要堅(jiān)持科學(xué)評(píng)價(jià)，暢通發(fā)展通道要進(jìn)一步落實(shí)好“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，加大特級(jí)技師和首席技師評(píng)聘力度，打破技能人才成長(zhǎng)的“天花板”；不斷健全完善職業(yè)技能競(jìng)賽體系，促使一大批優(yōu)秀技能人才脫穎而出、茁壯成長(zhǎng)。

四要完善激勵(lì)制度，樹(shù)立正確導(dǎo)向要充分發(fā)揮高技能人才評(píng)選表彰的激勵(lì)引導(dǎo)作用，引導(dǎo)全社會(huì)樹(shù)立正確的就業(yè)觀、職業(yè)觀、人才觀；加大政策支持力度，使技能人才在政治上有榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上有待遇、社會(huì)上有地位、工作上有保障。

五要加大宣傳力度，擴(kuò)大社會(huì)影響讓大國(guó)工匠、青年能手成為廣大勞動(dòng)者特別是青年人學(xué)習(xí)和奮斗的榜樣。