為加強政府信息公開工作的管理，提高工作效率，改進工作作風，結(jié)合實際，制定本制度。 

    政府信息公開責任追究，是指本機關(guān)各科室、二級機構(gòu)及工作人員在履行職責時，違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或產(chǎn)生嚴重后果所應(yīng)擔負的責任。 

    一、在政府信息公開工作中，有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，對股室、二級機構(gòu)負責人或當事人（直接責任人）和分管負責人進行責任追究，由局政務(wù)公開領(lǐng)導組按照職責和管理權(quán)限給予相應(yīng)處分。 

    1、不按規(guī)定進行政府信息公開，造成嚴重后果的； 

    2、公開內(nèi)容不真實、弄虛作假，并造成嚴重影響的； 

    3、對投訴人打擊報復的； 

    4、違反法律法規(guī)，泄露相關(guān)機密的； 

    5、政府信息公開中的其他違紀行為。 

    二、政府信息公開責任追究堅持實事求是、有錯必糾、處理與教育相結(jié)合、追究責任與改進工作相結(jié)合、過錯與處理相對應(yīng)的原則。 

    三、違反政府信息公開規(guī)定，按以下辦法追究責任： 

    1、情節(jié)輕微、影響較小的，對直接責任人給予告誡或批評教育，并限期改正； 

    2、情節(jié)較重、影響較大的，對直接責任人提出批評、責令限期改正，作出書面檢查，并對分管負責人給予通報批評； 

    3、情節(jié)嚴重、影響惡劣的，責令直接責任人限期整改，予以通報批評，取消年度評優(yōu)、評獎資格，并對分管負責人和局政務(wù)公開領(lǐng)導組相關(guān)負責人予以通報批評；構(gòu)成違紀的，按規(guī)定給予直接責任人相應(yīng)的政紀處分（同時違反黨紀的，按相關(guān)規(guī)定辦理）； 

    4、涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。 

    四、局政務(wù)公開領(lǐng)導組辦公室負責政府信息公開責任追究相關(guān)工作。 

    五、凡出現(xiàn)前述政府信息公開五種違紀情形時，局政務(wù)公開領(lǐng)導組辦公室應(yīng)在全面、客觀地調(diào)查取證、查清事實的基礎(chǔ)上，提出處理意見并呈報分管領(lǐng)導和局政務(wù)公開領(lǐng)導組研究審定。 

    六、被追究對象如對處理結(jié)果有異議，應(yīng)于接到處理通知后30日內(nèi)向本級或上級監(jiān)察機關(guān)申請復核或提出申訴。