尊敬的汪鋒委員：

你好！你提出的《關(guān)于加大我縣工人勞動技能培訓(xùn)的建議》收悉?，F(xiàn)答復(fù)如下：

一、工作開展情況

1.工作部署情況。印發(fā)《績溪縣職業(yè)技能提升行動實(shí)施方案（2019-2021年）》（績?nèi)松纭?020〕56號）、《績溪縣暖民心行動實(shí)施方案》（績辦〔2022〕22號）等一攬子具有績溪特色的職業(yè)技能人才培養(yǎng)配套政策，及時(shí)調(diào)整就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委副書記、縣長任組長，縣人社局牽頭組織，縣發(fā)改委、縣教體局、縣財(cái)政局等成員單位協(xié)同推進(jìn)。

2.開展企業(yè)走訪。積極踐行“一改兩為五做到”，通過實(shí)地走訪的形式，主動提供精準(zhǔn)服務(wù)，對接企業(yè)的培訓(xùn)需求。按照“應(yīng)培盡培、愿培則培、需培就培”的原則，提升員工職業(yè)技能水平，推動就業(yè)的持續(xù)發(fā)展與穩(wěn)定。

3.豐富培訓(xùn)內(nèi)容。強(qiáng)化政策培訓(xùn)指導(dǎo)，組織全縣4家職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)召開政策座談會；指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收集培訓(xùn)需求信息120余條，圍繞城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、退役軍人等群體，進(jìn)行供需雙向推介；加強(qiáng)實(shí)際操作技能培訓(xùn)，提高就業(yè)者勞動技能。今年以來，全縣開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)983人次，包含就業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)提升培訓(xùn)等類別。

4.建立激勵機(jī)制。制定《績溪縣縣級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理（試行）、績溪縣縣級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目終期考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步加快人才聚集推動重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的十條措施》，在人才薪酬補(bǔ)貼、引智平臺、安居保障等方面提升就業(yè)“軟環(huán)境”，鼓勵支持高技能人才發(fā)展；對納入國家職業(yè)資格目錄的職業(yè)（工種）開展技能人才評價(jià)，建立并推行職業(yè)技能等級制度、技能大師工作室制度，定期開展評選并給予資金補(bǔ)助；今年以來，開展技能評價(jià)566人，涉及車工、鉗工、汽車維修工、中式烹調(diào)師等工種。

二、存在問題

1.對企業(yè)技能人才自主評價(jià)業(yè)務(wù)指導(dǎo)及宣傳不夠。自2021年開展企業(yè)自主評價(jià)工作以來，我局在主動送政策、送解讀、送服務(wù)上門做的還到位，特別是沒有主動上門面對面開展指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的技能人才觀，在引導(dǎo)技能人員關(guān)注自身成長、提升技能方面還有待提高。

2.企業(yè)缺乏人才培養(yǎng)意識，開展評價(jià)積極性不高。我縣幾家符合開展自主評價(jià)條件的企業(yè)出于成本考慮，疏于人才培養(yǎng)。缺少技能人才時(shí)更愿意通過招聘和人才引進(jìn)，招來即用。部分企業(yè)以效益優(yōu)先，怕影響企業(yè)生產(chǎn)，不愿組織培訓(xùn)或利用員工休息時(shí)間組織，占用員工休息時(shí)間，工學(xué)矛盾突出。

三、下一步工作打算

1.深入做好宣傳動員。加大政策宣傳力度，強(qiáng)化精準(zhǔn)宣傳，創(chuàng)新宣傳方式。按照線上線下齊發(fā)力的思路，一方面通過網(wǎng)站、報(bào)刊、微信公眾號等媒介宣傳職業(yè)技能技能培訓(xùn)的重要性，另一方面通過進(jìn)企業(yè)實(shí)地走訪介紹，讓企業(yè)認(rèn)識到培養(yǎng)技能人才的重要性，鼓勵企業(yè)自主開展技能人才培養(yǎng)工作。同時(shí)做好政策解讀，選樹一批工作典型經(jīng)驗(yàn)、典型人物，正確引導(dǎo)勞動者擇業(yè)方向。

2.深化產(chǎn)教融合校企合作。依托安徽徽廚技師學(xué)院，將職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)地圖緊密對接，優(yōu)化供給結(jié)構(gòu)，動態(tài)調(diào)整專業(yè)設(shè)置，不斷整合各類資源，培養(yǎng)大量技能型青年人才，為企業(yè)不斷地輸入青年技工人才，壯大縣域經(jīng)濟(jì)。搭建校企合作對接平臺，拓展校企合作的空間，做好新技工人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)用工無縫對接。面對新形勢、新挑戰(zhàn)，讓更多的技工學(xué)生加入技能人才隊(duì)伍，支持我省技工強(qiáng)省項(xiàng)目建設(shè)。

3.強(qiáng)化政策引導(dǎo)。由縣委人才辦牽頭制定的《績溪縣貫徹落實(shí)<關(guān)于進(jìn)一步吸引各層次優(yōu)秀人才推動重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施>的實(shí)施細(xì)則》目前在征求意見中，在技能人才薪酬補(bǔ)貼、參加各級大賽獎勵、校企定制培養(yǎng)等方面作出明確獎勵規(guī)定，提高技能人才職業(yè)榮譽(yù)感和經(jīng)濟(jì)待遇，增強(qiáng)生產(chǎn)服務(wù)一線崗位對勞動者吸引力。

經(jīng)辦人：查怡然

聯(lián)系電話：0563-8151373

2023年6月13日