今年以來，績溪縣人社局打造“閉環(huán)機制”，全力開展“安薪行動”，推動根治欠薪由“清欠”向“治欠”轉(zhuǎn)變。

重宣傳。廣泛開展“進企業(yè)、進工地、送法規(guī)、送政策”活動，統(tǒng)一編制宣傳標語，進一步擴大《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳效果，為農(nóng)民工和用人單位學法、守法、用法、依法提供便利和幫助。

暢投訴。建立線下投訴、平臺投訴等多種投訴渠道，承接“國務院欠薪線索平臺”“12345熱線”等線上平臺，實現(xiàn)欠薪投訴渠道24小時暢通，提升調(diào)處效率，70%以上投訴24小時內(nèi)得到妥善解決。

強監(jiān)管。加強重點在建工程農(nóng)民工工資支付、合同簽訂等情況線上監(jiān)管，將重點在建項目納入績溪縣保障農(nóng)民工工資支付信息系統(tǒng)，及時掌握欠薪動態(tài)。

建機制。堅持屬地管理、分級管理、誰主管誰負責原則，實行“人社＋行業(yè)主管部門”聯(lián)動協(xié)調(diào)處理機制，穩(wěn)妥解決拖欠農(nóng)民工工資問題。

防風險。圍繞重點項目和企業(yè)開展欠薪風險隱患排查，建立工作臺賬，明確責任人和整改時限，防止風險隱患“發(fā)酵”。推行農(nóng)民工實名制管理、工程款支付擔保、農(nóng)民工工資保證金、施工總承包單位代發(fā)工資等舉措，降低欠薪風險。