一、考勤（10分）

1、堅守崗位，不遲到，不早退，按時考勤打卡，病事假天數(shù)不超過規(guī)定天數(shù)，積極參加學(xué)校組織的會議、學(xué)習(xí)活動。（10分）

2、全年曠工或病、事假沒有達(dá)到不合格天數(shù)，病假：病假全年累計10天內(nèi)（含10天）不扣分，但須提供病假證明，超過10天后1天扣0.2分;事假：全年事假累計6天（含6天）不扣分，超過6天后1天扣1分（若上下班打卡時間遲于上午8：30，早于下午3：45，或者忘記打卡，一率作為遲到、早退，每月遲到、早退合計5次，計事假一天）；曠工（指沒有履行正常請假手續(xù)不到崗的）1天扣4分，全年曠工天數(shù)累計超過7天的年度考核直接定為不合格；各項扣分共計扣完10分為止。（依據(jù)考勤情況評分，法定婚喪假4天、女職工產(chǎn)假158天不扣分,教職工患重大或特殊疾病，病假超過10天者，憑醫(yī)院證明，經(jīng)考核組研究可酌情扣分。）

3、教職工出勤情況作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)：全年有曠工情況，事假累計超過6天以上，病假超過一個月以上的，當(dāng)年度不評優(yōu)、不評先。

4、全年出滿勤的享受滿勤獎100元。

二、工作量（30分）

1、小學(xué)部教師周工作量課時數(shù)達(dá)16課時（周教學(xué)課時數(shù)+周管理課時數(shù)）、幼兒園教師周課時數(shù)達(dá)18課時（周教學(xué)課時數(shù)+周管理課時數(shù)）的為滿工作量，得工作量30分。超過工作量每課時加1分，小學(xué)周課時數(shù)不足16課時、幼兒園周課時不足18課時的，不足課時按每課時1分扣減。

2、管理工作量周課時數(shù)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（根據(jù)各管理崗位具體工作量認(rèn)定）

A、校長、黨支部書記一個標(biāo)準(zhǔn)工作量（周16課時計算），副校長標(biāo)準(zhǔn)課時數(shù)的0.75計算，其他行政人員標(biāo)準(zhǔn)課時數(shù)的0.65計算，財務(wù)輔助人員6課時，中心幼兒園業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人6課時，黨建資料建設(shè)5課時，食堂管理員9課時，教研組長2課時，科學(xué)、體育、音樂、美術(shù)等功能室儀器設(shè)備管理各2課時，書法室管理3課時，教育信息化管理4課時，留守兒童之家管理3課時，心理咨詢及衛(wèi)生室管理3課時，少先隊大隊輔導(dǎo)員兼少年宮管理4課時，圖書管理3課時，中午食堂值班3課時。

B、班主任周課時數(shù)：班級人數(shù)10人及以下計5課時，11—20人計6課時。20人及以上計7課時。

3、擔(dān)任n門統(tǒng)考學(xué)科的增加(n-1)課時。

4、設(shè)置工作量教齡獎勵分：教齡1--10年的每年獎0.1分，11--20年的每年獎0.15分，21--30年的每年獎0.2分，30年以上的每年獎0.25分。

如:甲教齡34年，獎勵計分為：10x0.1+10x0.15+10x0.2+4X0.25=5.5分

5、工作量保底22分，工作量分超30分的每分獎100元。

三、教育教學(xué)過程（32分）

1、有教學(xué)計劃并能按計劃完成教學(xué)任務(wù)（2分）。（依據(jù)教學(xué)檢查情況評分）

2、教案規(guī)范、完整，教學(xué)反思篇數(shù)（每學(xué)期各門學(xué)科合計第一學(xué)期不少于15篇，第二學(xué)期不少于10篇）（6分）。反之備課缺一節(jié)扣0.2分，教學(xué)反思缺一篇扣0.1分，扣完5分為止；啟用上一輪備課筆記，無明顯修改的得4分，新寫教學(xué)反思篇數(shù)不足的每篇扣0.2分；教齡不滿5年的，備課筆記不是手寫備課的得4分；采用電子備課的教學(xué)反思缺1篇扣0.2分；擔(dān)任兩門及以上學(xué)科教學(xué)的需有兩門備課筆記，不足兩門的扣1分。（依據(jù)教學(xué)檢查情況考核賦分）

3、上課。課前有準(zhǔn)備，課堂紀(jì)律良好，教學(xué)效果學(xué)生反映良好（3分）。（考核組依據(jù)校本研訓(xùn)公開課情況和學(xué)生評價評分）

4、作業(yè)布置適時適量，批改及時、認(rèn)真、無誤，有評價（4分）。（考核組根據(jù)學(xué)生作業(yè)情況評分）

5、積極參加繼續(xù)教育、校本研訓(xùn)（4分）?！缎１狙杏?xùn)記錄冊》填寫完整、規(guī)范（1分）。聽課節(jié)數(shù)達(dá)規(guī)定要求（每學(xué)期至少10節(jié)）（1分），每期上好一節(jié)公開課（2分，每節(jié)1分）），

6、認(rèn)真履行學(xué)生安全教育管理職責(zé)，在組織學(xué)生教育教學(xué)活動和安全管理方面未發(fā)生學(xué)生安全事故（5分）。反之在組織學(xué)生教育教學(xué)活動及安全管理方面發(fā)生學(xué)生安全輕微事故，但尚未造成重大后果的每次扣1分（扣完5分為止）；若發(fā)生重大安全責(zé)任事故的此項得0分，并按有關(guān)規(guī)定追究安全管理責(zé)任。

7、認(rèn)真履行各崗位職責(zé)，工作積極主動，顧全大局，服從安排，認(rèn)真完成學(xué)校布置的工作任務(wù)。教學(xué)常規(guī)（備課、作業(yè)、校本研訓(xùn)等）在接受校級或上級檢查時出現(xiàn)問題，視情況分別扣1.5分、1分、0.5分。（5分）

8、關(guān)心愛護(hù)學(xué)困生（3分）。能對問題學(xué)生進(jìn)行正確的教育與疏導(dǎo)，與家長溝通良好，學(xué)年內(nèi)所任班級學(xué)生無輟學(xué)（3分）。若有歧視學(xué)困生行為，發(fā)現(xiàn)1次扣1分；若有工作方法不當(dāng)，引發(fā)家長上訪，每次扣1分；發(fā)生體罰學(xué)生現(xiàn)象，造成不良影響的每次扣2分，因體罰學(xué)生情節(jié)嚴(yán)重，造成嚴(yán)重后果的按上級有關(guān)規(guī)定追究處分。學(xué)年內(nèi)所任班級學(xué)生有輟學(xué)的扣1.5分。

四、教育教學(xué)工作業(yè)績（28分）

1、認(rèn)真完成所教學(xué)科教學(xué)任務(wù)，注重學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)。（12分）。（根據(jù)每學(xué)期期末教學(xué)工作檢查情況考核賦分）

2、教育教學(xué)成績（16分）

所任學(xué)科學(xué)年內(nèi)統(tǒng)考班平均成績獲縣同類學(xué)校第一、二名得16分，第三名得15.5分，第四名得15分，第五名得14.5分、第六名得14分、第七名得13.5分、第八名得13分、第九名得12.5分、第十名得12分。學(xué)年內(nèi)所教學(xué)科未舉行全縣統(tǒng)考的，學(xué)年末測評學(xué)生學(xué)科合格率一二年級100%、三四年級90%、五六年級85%的得16分，反之每低1%扣0.2分，最多扣4分，保底12分。擔(dān)任兩門及以上統(tǒng)考學(xué)科的取其各門統(tǒng)考學(xué)科得分的平均分。學(xué)年內(nèi)所教學(xué)科有兩次市縣統(tǒng)考的，以最優(yōu)一次統(tǒng)考成績?yōu)闇?zhǔn)。年級學(xué)科連續(xù)參加縣統(tǒng)考，學(xué)科成績與前一學(xué)年統(tǒng)考成績名次相比，每提高一名獎勵1.5分。該項成績超過16分的，每分獎100元。

擔(dān)任非統(tǒng)考學(xué)科教師和幼兒教師：擔(dān)任非統(tǒng)考學(xué)科和幼兒教學(xué)的教師此項得分為任課教師教學(xué)成績的平均分。

 

  

                                                                            二0二三年六月二十日