根據(jù)縣教體局《關(guān)于做好2022年度教育系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（教人[2023] 5號(hào)）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本方案。

一、考核范圍和對(duì)象

我校2022年度考核共32人（含2022年新錄用2人，選調(diào)教體局1人，支教13人），參加師德考核33人。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)年度考核工作，經(jīng)學(xué)校支委會(huì)研究決定，成立以許道紅校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施學(xué)校年度考核工作，具體成員組成如下：

組長(zhǎng)：許道紅

副組長(zhǎng)：舒建民

成員：周孝華 許元暉  周甜 方舒嫻  方燁烽

三、考核的基本原則和宗旨

年度考核是對(duì)全校教職工一年來(lái)工作的總結(jié)評(píng)價(jià)，堅(jiān)持以師德表現(xiàn)為重點(diǎn)，傾斜一線教師，照顧全面，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；通過(guò)開展年度考核工作，促進(jìn)教職工發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、改正不足，不斷優(yōu)化教職工隊(duì)伍，推動(dòng)教職工整體素質(zhì)的提高，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的發(fā)展。

四、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

    考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核師德表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。

德：主要考核思想政治素質(zhì)及個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。 

能：主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平，管理能力的應(yīng)用發(fā)揮，業(yè)務(wù)技術(shù)的提高、知識(shí)更新等情況。

勤：主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動(dòng)紀(jì)律等情況。

績(jī)：主要考核履行崗位職責(zé)和完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率、取得成果的水平以及社會(huì)效益情況。

五、考核等次

年度考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格、不確定檔次五個(gè)檔次進(jìn)行評(píng)定。

1、經(jīng)查實(shí)有違反中央八項(xiàng)規(guī)定、省市三十條規(guī)定和效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定或不文明交通行為，被有關(guān)單位通報(bào)批評(píng)的，年度考核不得確定為優(yōu)秀檔次。

2、考核對(duì)象受警告處分的當(dāng)年，參加年度考核并確定檔次，但不得確定為優(yōu)秀檔次；受記過(guò)、降低崗位等級(jí)或撤職處分期間，參加年度考核，只寫評(píng)語(yǔ)，不定檔次，在解除處分的當(dāng)年及以后，其年度考核不受原處分影響，但處分解除當(dāng)年不得評(píng)為優(yōu)秀檔次。考核對(duì)象涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加年度考核，不寫評(píng)語(yǔ)，不定檔次；結(jié)案后不給予處分或者給予警告處分的，按規(guī)定補(bǔ)定檔次。

3、年度內(nèi)病假、事假超過(guò)半年的工作人員，不參加考核。

4、2022年12月及以前到齡退休人員不參加考核。

5、未完成年度繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)或培訓(xùn)考核不合格的工作人員本年度考核不得確定為優(yōu)秀檔次。

6、新錄用人員進(jìn)行考核，考核時(shí)只寫評(píng)語(yǔ)但不確定檔次，考核結(jié)果只作為任職、定級(jí)的依據(jù)。

六、優(yōu)秀的比例分配 

1、按照年度考核優(yōu)秀檔次人數(shù)控制在本單位參加考核人數(shù)的20%以內(nèi)的比例，上級(jí)分配我校2022年度考核優(yōu)秀檔次人數(shù)為6人。

2、學(xué)校主要負(fù)責(zé)人的年度考核，由縣教體局統(tǒng)一組織；師德考核仍在學(xué)校進(jìn)行。

七、考核的主要辦法

根據(jù)上級(jí)文件精神，2022年度考核優(yōu)秀檔次人選原則上參考績(jī)效考核成績(jī)、師德表現(xiàn)及工作表現(xiàn)，傾斜一線教師，確定年度考核優(yōu)秀人選。暑假調(diào)配的工作人員2021—2022學(xué)年度績(jī)效考核成績(jī)僅作為年度考核檔次確定的參考依據(jù)。

八、考核程序及時(shí)間安排

3月15日，成立學(xué)校年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)組，制定公示并上報(bào)學(xué)校年度考核實(shí)施方案；

3月16日，召開教職工會(huì)議進(jìn)行宣傳動(dòng)員；

3月16-17日，教師填寫并上交年度考核登記表；

3月21日，召開全體教職工會(huì)議，進(jìn)行個(gè)人述職、民主評(píng)議；分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)績(jī)效積分考核結(jié)果、師德評(píng)議結(jié)果和個(gè)人總結(jié)寫出評(píng)語(yǔ)，提出考核檔次建議；召開考核領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議，統(tǒng)計(jì)民主評(píng)議結(jié)果，討論確定考核檔次；

3月22日—28日，公示年度考核結(jié)果；

3月28日，考核結(jié)果通知被考核人確認(rèn)簽字；

3月29日，考核結(jié)果匯總，各項(xiàng)材料上報(bào)教體局。

 

                                                                        績(jī)溪縣金沙學(xué)校

                                                                        2023年3月15日