各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳（局）、財(cái)政廳（局）：

  為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)工作的決策部署，精準(zhǔn)有效落實(shí)就業(yè)扶持政策，提高政策知曉度和落實(shí)率，增強(qiáng)廣大勞動者和用人單位的獲得感，切實(shí)把主題教育成果轉(zhuǎn)化為辦好民生實(shí)事的具體行動，全力促發(fā)展穩(wěn)就業(yè)惠民生，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

  一、集中開展就業(yè)政策分類宣傳。啟動實(shí)施“就業(yè)政策在身邊”滾動宣傳，9月份起，分群體分類別發(fā)布全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單，逐項(xiàng)開展“看得懂算得清辦得明”宣傳解讀，制作政策宣傳海報(bào)、政策問答。各地要在此基礎(chǔ)上，細(xì)化本地區(qū)政策清單、政策一卡通，逐項(xiàng)發(fā)布政策內(nèi)容、享受條件、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、流程材料、經(jīng)辦渠道、辦理期限等要素。要用好各類媒體，更加注重根據(jù)政策對象特點(diǎn)，發(fā)揮好新媒體、自媒體的作用，對重點(diǎn)群體、用人單位較為集中的社區(qū)、園區(qū)，要主動開展送政策上門。要優(yōu)化政策宣傳解讀，以群眾喜聞樂見的形式，既講清政策內(nèi)容、申領(lǐng)流程，也講清政策目的、基本考慮，增強(qiáng)政策傳遞的準(zhǔn)確性有效性。

  二、盤點(diǎn)核查就業(yè)政策落實(shí)進(jìn)度。對照國務(wù)院就業(yè)相關(guān)文件和就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法，結(jié)合巡視審計(jì)、督查核查、信訪反映、媒體報(bào)道發(fā)現(xiàn)問題臺賬，開展2021年以來各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼政策落實(shí)進(jìn)度大排查、問題整改“回頭看”。通過自查互查、數(shù)據(jù)抽查、臺賬清查、第三方核查等方式，重點(diǎn)看問題整改是否到位、相關(guān)責(zé)任是否追究、制度漏洞是否補(bǔ)齊，是否還存在申請后超期未受理、受理后超期未審核、審核后超期未撥付等情況。對發(fā)現(xiàn)的政策未落實(shí)、補(bǔ)貼到位慢問題，要限期整改，杜絕拖欠就業(yè)困難人員、脫貧勞動力、困難高校畢業(yè)生的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼或求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等問題。對政策落實(shí)不到位的地方，要核查其資金籌集、結(jié)余和使用去向，督促其落實(shí)投入責(zé)任，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，優(yōu)先保障中央確定的各項(xiàng)補(bǔ)貼政策，優(yōu)先落實(shí)對困難人員的兜底性政策。核查工作要于9月底前完成，相關(guān)情況報(bào)人力資源社會保障部和財(cái)政部。

  三、大力推廣“直補(bǔ)快辦”經(jīng)辦模式。繼續(xù)實(shí)施企業(yè)吸納社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼“直補(bǔ)快辦”，將就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼納入“直補(bǔ)快辦”范圍，有條件的地方可結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步拓展。按月開展就業(yè)失業(yè)、用工備案、社保參保、經(jīng)營主體登記注冊，以及高校畢業(yè)生、脫貧人口信息等數(shù)據(jù)比對，對確認(rèn)符合政策享受條件的，主動向受益對象推送政策，告知補(bǔ)貼政策內(nèi)容、申請流程、經(jīng)辦渠道。對主動申請享受補(bǔ)貼的，加快受理審核，確保在20個工作日內(nèi)完成補(bǔ)貼發(fā)放。對面向個人的就業(yè)補(bǔ)貼資金，鼓勵通過社會保障卡實(shí)現(xiàn)“一卡通”發(fā)放。要結(jié)合就業(yè)服務(wù)信息化一庫一平臺建設(shè)，統(tǒng)籌利用現(xiàn)有資源，加快對就業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)經(jīng)辦信息化支撐，將各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼申請、審核、支付全流程納入信息化管理，到2023年年底前實(shí)現(xiàn)全省范圍內(nèi)“政策經(jīng)系統(tǒng)經(jīng)辦、資金從系統(tǒng)支出、數(shù)據(jù)由系統(tǒng)提取”。

  四、突出支持民營企業(yè)和中小微企業(yè)。主動協(xié)調(diào)工業(yè)和信息化、市場監(jiān)管、工商聯(lián)等部門，加強(qiáng)對本地區(qū)民營企業(yè)和中小微企業(yè)的政策宣傳解讀，集中開展人社廳局長進(jìn)企業(yè)宣講活動，對重點(diǎn)民營企業(yè)、專精特新中小企業(yè)，及時納入重點(diǎn)企業(yè)用工保障范圍，同步推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。結(jié)合企業(yè)用工實(shí)際，按規(guī)定打包落實(shí)好階段性降低失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、吸納就業(yè)補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策，采取一次告知、一站受理、幫辦代辦、一攬子兌現(xiàn)等方式，助力企業(yè)更好享受政策紅利，積極穩(wěn)崗擴(kuò)崗。

  五、持續(xù)整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題。持續(xù)整治就業(yè)政策落實(shí)中群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題，堅(jiān)決防止內(nèi)外勾結(jié)、違規(guī)操作、弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)、貪污挪用、吃拿卡要、優(yōu)親厚友、玩忽職守等問題，堅(jiān)決防止超范圍使用資金、向財(cái)政供養(yǎng)人員發(fā)放補(bǔ)貼等問題。著力優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和權(quán)限設(shè)置，推行“受審分離”、“辦理不見面”，切實(shí)提升效率、防范風(fēng)險(xiǎn)。對申領(lǐng)補(bǔ)貼金額大、人數(shù)多、期限長的用人單位，要不定期通過數(shù)據(jù)比對、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行核查。人力資源社會保障部于今年8月起，將就業(yè)政策落實(shí)不到位問題納入線上監(jiān)督舉報(bào)受理范圍。各地要按照要求，對轉(zhuǎn)辦的問題線索認(rèn)真核查辦理，主動接受群眾和社會監(jiān)督。對專項(xiàng)整治中發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)肅處理，按要求及時報(bào)告。

  各地人力資源社會保障、財(cái)政部門要提高思想認(rèn)識，主要負(fù)責(zé)同志親自部署、細(xì)化方案，部門間及時溝通預(yù)算執(zhí)行情況和補(bǔ)貼發(fā)放情況，切實(shí)抓好政策落實(shí)和補(bǔ)貼發(fā)放，相關(guān)工作進(jìn)展和問題建議及時報(bào)告。對部署推動不力、政策落實(shí)不到位、出現(xiàn)重大違規(guī)問題、造成不良影響的，將視情予以約談、通報(bào)，并在就業(yè)工作先進(jìn)地區(qū)評價(jià)、就業(yè)補(bǔ)助資金分配中作為負(fù)面因素。

             人力資源社會保障部辦公廳  財(cái)政部辦公廳

                            2023年8月28日