為全面推進(jìn)政務(wù)公開工作，加強(qiáng)政務(wù)公開工作監(jiān)督，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，打造陽光、透明、高效、服務(wù)型政府，制定本管理辦法。

一、聘任條件

1．具有較高的政治素質(zhì)和政策理解能力，能夠認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守工作紀(jì)律。熟悉《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》），對行政機(jī)關(guān)的工作業(yè)務(wù)有一定的了解，具有依照《條例》開展監(jiān)督工作的能力。

2．具有較強(qiáng)的參政議政、問題分析和語言表達(dá)能力，掌握計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用和操作，善于發(fā)現(xiàn)問題，實(shí)事求是、客觀公正地反映問題，并能提出建設(shè)性的意見建議。

3．具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠與群眾保持良好的關(guān)系，隨時(shí)反饋群眾對政府信息的需求。

4．堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，公正廉潔，不徇私情。

5．年齡在25周歲以上、60周歲以下，身體健康，有開展監(jiān)督的時(shí)間和精力。

二、聘任范圍和人數(shù)

監(jiān)督員由人大代表、政協(xié)委員、專家學(xué)者、律師、媒體代表和其他社會(huì)人士組成，共聘任監(jiān)督員6名。

1．人大代表1名，由縣人大辦推薦提名；

2．政協(xié)委員1名，由縣政協(xié)辦推薦提名；

3．專家學(xué)者1名，由縣教體局推薦提名；

4．法律顧問1名，由縣政府政策法規(guī)股推薦提名；

5．媒體代表1名，由縣傳媒中心推薦提名；

6．其他社會(huì)人士1名，由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部推薦提名。

三、聘任程序

1．由推薦提名單位擇優(yōu)推薦，在征得本人同意后，將名單報(bào)司法局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2．司法局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。

3．司法局辦公室向社會(huì)公布聘任人員名單，頒發(fā)聘書。

四、聘期管理

1．實(shí)行年審續(xù)聘制，每年可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，決定續(xù)聘、解聘或增聘。

2．聘期內(nèi)，監(jiān)督員因自身原因要求解聘的，本人向司法局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請，交回聘書，司法局辦公室向社會(huì)公布解聘情況。

3．聘期內(nèi)，監(jiān)督員出現(xiàn)嚴(yán)重問題或無法履行、勝任監(jiān)督工作的，司法局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)進(jìn)行解聘。

4．解聘后出現(xiàn)的空缺，司法局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照聘任程序隨時(shí)增聘，保證監(jiān)督工作力量。

五、權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)

（一）權(quán)利。

1．監(jiān)督權(quán)。有權(quán)對部門所管轄政務(wù)公開工作進(jìn)行監(jiān)督；有權(quán)直接督促本部門對政務(wù)公開工作中存在的問題進(jìn)行整改。

2．建議權(quán)。有權(quán)對本部門所轄的單位政務(wù)公開工作提出解決的意見或建議。

（二）職責(zé)和義務(wù)。

1．經(jīng)常到機(jī)關(guān)、部門、企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村等各行業(yè)領(lǐng)域，聽取、收集、了解社會(huì)各界對我局政務(wù)公開工作的意見建議和要求。

2．經(jīng)常向司法局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映、反饋政務(wù)公開存在的問題和社會(huì)各界對政務(wù)公開工作的意見建議，以及群眾對政府信息的需求或要求，并提出具體的意見或建議。

3．每季度向司法局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)1次政務(wù)公開工作監(jiān)督情況。

4．積極參加司法局有關(guān)重要會(huì)議。

5．積極參加司法局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的各類活動(dòng)和工作例會(huì)。

6．積極協(xié)助司法局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室總結(jié)政務(wù)公開工作方面的經(jīng)驗(yàn)和做法。

六、監(jiān)督員管理

1．司法局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對監(jiān)督員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。建立監(jiān)督員信息庫和相應(yīng)的考核、評價(jià)制度，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、成效顯著的監(jiān)督員，通報(bào)表彰；對違反有關(guān)規(guī)定、不履行職責(zé)和義務(wù)、徇私舞弊的監(jiān)督員進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重、且造成不良影響的，隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

2．實(shí)行每季度例會(huì)制。每季度召開一次監(jiān)督員工作例會(huì)，反饋情況，總結(jié)工作，聽取意見建議，安排部署下一階段監(jiān)督活動(dòng)。

七、本辦法由司法局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。