績溪縣始終堅(jiān)持把保企業(yè)用工作為工作主線，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，著力提升服務(wù)質(zhì)效，巧用“加減乘除”法，做好企業(yè)用工服務(wù)，打造“有力度”“有溫度”的營商環(huán)境。

“加”強(qiáng)政策引領(lǐng)，就業(yè)促進(jìn)促發(fā)展。先后出臺“春風(fēng)行動”促進(jìn)勞動力就地就業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才“績十條”、績創(chuàng)14條等一系列政策。成立人社企業(yè)用工服務(wù)工作專班，對我縣84家規(guī)上企業(yè)開展包保，定期入企走訪，了解用工需求，制定企業(yè)缺工需求、技能培訓(xùn)、保障用工三個清單，以“一企一策”模式為企業(yè)服務(wù)。2023年對接走訪企業(yè)223家次,解決27家企業(yè)針對招工難反饋訴求27條。發(fā)揮政策激勵效果，有效穩(wěn)定崗位，鼓勵企業(yè)自主吸納就業(yè)，安徽省小小科技股份有限公司榮獲“2023安徽省民營企業(yè)吸納就業(yè)百強(qiáng)”稱號。

“減”輕企業(yè)成本，助企紓困出實(shí)招。加強(qiáng)財(cái)稅、投資、消費(fèi)、產(chǎn)業(yè)等政策與就業(yè)政策協(xié)調(diào)聯(lián)動，推行“免申即享”“直補(bǔ)快辦”，助力企業(yè)“爬坡過坎”，積極落實(shí)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，對不裁員、少裁員的參保企業(yè)給予失業(yè)保險穩(wěn)崗返還，先后為916家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼324.14萬元，為17家企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助3.1萬元。延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率政策，累計(jì)為1235家企業(yè)減輕失業(yè)保險費(fèi)529.15萬元，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

“乘”勢放大效應(yīng)，招才引智搭平臺。聚焦企業(yè)對高學(xué)歷人才的需求，深化校地合作，開展招才引智高校行活動，組織我縣63家企業(yè)先后赴合肥工業(yè)大學(xué)、阜陽師范大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)、馬鞍山學(xué)院、合肥學(xué)院等高校開展校園專場招聘會20次。推深做實(shí)區(qū)域勞務(wù)對接，組織4家企業(yè)赴阜陽界首市等地開展勞務(wù)對接招聘會，加強(qiáng)與皖北、甘肅等地的勞務(wù)基地合作，在阜陽界首市、淮北濉溪縣、杜集區(qū)新建三家勞務(wù)合作基地，建立健全“點(diǎn)對點(diǎn)”勞務(wù)輸入合作方式，幫助企業(yè)解決用工；加強(qiáng)與省內(nèi)外的人力資源合作交流，逐步引進(jìn)一批優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)公司為我縣企業(yè)用工提供服務(wù)，主動對接18家人力資源公司開展市場化用工，通過市場化手段解決用工276人。

“除”去制約短板，服務(wù)水平上臺階。開展“就業(yè)政策在身邊”政策宣傳活動，線上線下齊發(fā)力，進(jìn)一步優(yōu)化就業(yè)政策宣傳解讀，切實(shí)增強(qiáng)政策傳遞的準(zhǔn)確性有效性，不斷提高政策知曉度、落實(shí)率和滿意度。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排全縣勞動力就業(yè)情況，摸排勞動力信息5.79萬人，全面了解農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、就業(yè)困難人員就業(yè)需求，建立全縣勞動力就業(yè)信息清單和我縣在校大中專院校學(xué)生清單，做到人員底數(shù)清、就業(yè)意向清、技能水平清、服務(wù)需求清，與企業(yè)用工需求清單精準(zhǔn)匹配，做好“牽線搭橋”。立足企業(yè)對技能人才的需求，大力開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)，依托安徽徽廚技師學(xué)院，組織企業(yè)在職職工參加職業(yè)培訓(xùn)，擴(kuò)大企業(yè)技能人才儲備。