1.摸清就業(yè)狀況和就業(yè)需求，實現(xiàn)底子清、就業(yè)狀況清、就業(yè)愿望清，為精準就業(yè)幫扶夯實了基礎，為符合政策要求的外地務工人員辦理就業(yè)交通補貼，截至目前已辦理補貼34人，金額17000元（未發(fā)放）。

2.利用線上微信群朋友圈與線下走訪入戶相結合的宣傳方式，拓寬宣傳渠道，為轄區(qū)村民提供了企業(yè)招工信息、社保政策宣傳、提檔繳費服務等多樣化宣傳信息，保障群眾民生權益。

3.認真做好村級公益性崗位的定崗與開發(fā)。按照因需設崗、自主選崗、以崗定人的原則，重點安置瀛洲鎮(zhèn)內“無法離家、無業(yè)可就、容易返貧”的脫貧勞動力。我鎮(zhèn)在2024年設立了公益性崗位12名（其中含新增2人正在走申報程序），較上年度保持穩(wěn)中有增，根據崗位職責不同，分別負責在登源河特有魚類國家級水產種質資源保護區(qū)開展禁漁、禁釣巡查、森林防火，秸稈禁燒宣傳等工作每人每月700元。

4.建立業(yè)務經辦大廳例會制度，定期學習政策法規(guī)、研究處理復雜問題、交流探討工作經驗。實行首問負責制、導師幫帶制，打通部門間業(yè)務壁壘，優(yōu)化辦事流程，完善窗口單位管理制度和運行機制，不斷提升窗口服務規(guī)范。

下一步工作打算：一是提高思想認識。要切實增強穩(wěn)崗就業(yè)保民生的責任感，堅持把就業(yè)作為最大的民生工程，扎實做好全鎮(zhèn)穩(wěn)崗就業(yè)工作。二是加強政策宣傳。確保就業(yè)補貼政策宣傳并落實到位，及時掌握就業(yè)人員狀況，研判分析，推薦合適崗位，深入推行技能培訓。三是落實落細任務。進一步做好返鄉(xiāng)務工人員等重點群體就業(yè)幫扶工作，同時開展監(jiān)測戶、雨露計劃畢業(yè)大學生等政策享受工作，強化監(jiān)測預警和服務跟進，確保各項惠民政策落地見效。