第一條 為推動全縣基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化試點(diǎn)政府信息公開工作的深入開展,根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)及有關(guān)規(guī)定,制定本制度。
第二條 縣政務(wù)公開股作為政務(wù)公開工作主管部門,會同相關(guān)單位、部門組成基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化試點(diǎn)政務(wù)公開工作考核組,負(fù)責(zé)試點(diǎn)和各單位公開工作考核的組織領(lǐng)導(dǎo)。
第三條 基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化試點(diǎn)領(lǐng)域政務(wù)公開工作考核堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)效、促進(jìn)工作、兼顧地域差異的原則。
第四條 試點(diǎn)領(lǐng)域政務(wù)公開工作納入各單位績效考核。
第五條 試點(diǎn)領(lǐng)域政務(wù)公開工作考評采取綜合評議、網(wǎng)上評議、現(xiàn)場考核三種方式。
第六條 試點(diǎn)領(lǐng)域政務(wù)公開工作考核以下內(nèi)容:
(一)基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、責(zé)任單位分解、進(jìn)度安排等情況;
(二)開展基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化試點(diǎn)工作的保障措施制訂及組織實(shí)施情況;
(三)基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化試點(diǎn)領(lǐng)域公開目錄、標(biāo)準(zhǔn)、流程圖的編制和更新情況;
(四)政府信息發(fā)布保密審查和依申請公開政府信息制度的建立及落實(shí)情況;
(五)各單位政務(wù)公開工作考核制度的建立及落實(shí)情況;
(六)主動公開基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化試點(diǎn)內(nèi)容情況;
(七)基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化試點(diǎn)公開場所建設(shè)落實(shí)情況,政務(wù)公開形式及便民服務(wù)情況;
(八)受理、辦理試點(diǎn)領(lǐng)域政務(wù)公開工作的舉報、投訴、行政復(fù)議、行政訴訟情況;
(九)群眾對基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化試點(diǎn)工作的滿意情況。
第七條 基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化試點(diǎn)政務(wù)公開工作考核實(shí)行百分制的量化考核辦法,每年度開展一次。根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn),確定考核等次。
第八條 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次,優(yōu)秀等次原則上不超過被考核單位總數(shù)的20%。
第九條 各單位年度內(nèi)出現(xiàn)違反政務(wù)公開工作有關(guān)規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重、影響較大,依法依紀(jì)給予相關(guān)責(zé)任人處分的,其年度考核直接評定為不合格等次。
第十條 建立基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化試點(diǎn)政務(wù)公開工作獎懲制度,對考核等次優(yōu)秀的單位和個人給予表彰獎勵;對考核不合格的予以通報,限期整改。
第十一條 考核不合格的單位,責(zé)令其在接到考核結(jié)果15天內(nèi)完成整改,整改結(jié)果報縣政務(wù)公開股;沒有按期完成整改的,由縣政務(wù)公開股提請縣政府給予通報批評;對嚴(yán)重失職并造成不良影響的,將依據(jù)《條例》及相關(guān)文件追究責(zé)任。
第十二條 對考核過程中弄虛作假、徇私舞弊的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
第十三條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。