第一章 序 言

第一條 為了促進(jìn)荊州鄉(xiāng)政務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展，規(guī)范政務(wù)公開(kāi)考核工作，根據(jù)縣政府《關(guān)于進(jìn)一步深化政務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)》中“建立健全考核獎(jiǎng)懲制度”的建議，結(jié)合我鄉(xiāng)工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于荊州鄉(xiāng)機(jī)關(guān)各部門、各村及鄉(xiāng)直單位。

第三條政務(wù)公開(kāi)考核工作由鄉(xiāng)黨委、政府組織領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)政務(wù)公開(kāi)辦具體負(fù)責(zé)對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作的考核， 鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督；

第四條 政務(wù)公開(kāi)考核工作堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)效的原則；

第五條 政務(wù)公開(kāi)的考核要納入對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，并作為全面評(píng)價(jià)單位年度工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的重要依據(jù)。

第二章 考核內(nèi)容

第六條 政務(wù)公開(kāi)的考核主要有以下內(nèi)容：

（一）政務(wù)公開(kāi)組織領(lǐng)導(dǎo)情況。主要考核各單位政務(wù)公開(kāi)組織機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)工作制度建立情況，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況，開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)的組織協(xié)調(diào)、綜合指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、考核評(píng)比情況。

（二）各單位的職責(zé)權(quán)限、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時(shí)限、辦事結(jié)果、工作制度等公開(kāi)情況。主要考核部門職責(zé)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和工作人員的姓名、職務(wù)、工作范圍的公開(kāi)情況。

（三）本單位年度工作目標(biāo)及執(zhí)行情況。

（四）行政執(zhí)法公開(kāi)情況。

（五）辦事依照的法律、法規(guī)和規(guī)章制度的公開(kāi)情況。

（六）辦事程序、步驟和方式、方法的公開(kāi)情況。

（七）辦事時(shí)限，包括法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的時(shí)限和辦理有關(guān)事情時(shí)間的公開(kāi)情況。

（八）便民措施的執(zhí)行情況。

（九）工作紀(jì)律和廉政勤政制度及違規(guī)違紀(jì)行為的追究處理辦法的公開(kāi)情況。

第三章 考核標(biāo)準(zhǔn)和等次

第七條 政務(wù)公開(kāi)考核的標(biāo)準(zhǔn)是：組織機(jī)構(gòu)健全、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確；公開(kāi)范圍全面、重點(diǎn)突出；公開(kāi)內(nèi)容齊全、明確具體；公開(kāi)形式完備、實(shí)用有效；監(jiān)督保障制度完善、激勵(lì)制約機(jī)制健全；公開(kāi)效果顯著、群眾評(píng)價(jià)滿意；落實(shí)責(zé)任追究制度，群眾投訴處理得當(dāng)。

第八條 政務(wù)公開(kāi)的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格 4個(gè)等次。

第四章 考核方法和程序

第十條 政務(wù)公開(kāi)考核工作由鄉(xiāng)政務(wù)公開(kāi)辦牽頭，黨政辦、紀(jì)檢辦公室等部門參加的工作體制。

第十一條 具體考核工作由政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，考核人員從成員單位臨時(shí)抽調(diào)。

第十二條 政務(wù)公開(kāi)工作實(shí)行年度考核，于每年年末或次年年初進(jìn)行。

第十三條 年度考核的基本程序是：

（一）考核組起草年度考核方案，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)審定后發(fā)文部署。

（二）被考核單位進(jìn)行自我總結(jié)，并形成書(shū)面材料。

（三）考核組采取實(shí)地考核方式對(duì)被考核單位進(jìn)行考核。

（四）考核組綜合平時(shí)檢查與年度考核情況，提出考核意見(jiàn)，報(bào)鄉(xiāng)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核等次，經(jīng)審定后下發(fā)通報(bào)。

第五章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒

第十四條 建立政務(wù)公開(kāi)工作獎(jiǎng)懲制度。依據(jù)政務(wù)公開(kāi)工作的考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲。

（一）對(duì)政務(wù)公開(kāi)年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀等次的機(jī)關(guān)各部門、村及鄉(xiāng)直單位給予表彰。

（二）對(duì)政務(wù)公開(kāi)年度考核中被評(píng)為不合格等次的機(jī)關(guān)各部門、村及鄉(xiāng)直單位給予通報(bào)批評(píng)。對(duì)不認(rèn)真整改的機(jī)關(guān)各部門、村及鄉(xiāng)直單位，視情節(jié)取消本年度被評(píng)為文明、先進(jìn)、模范等各種綜合性榮譽(yù)稱號(hào)的資格。主要領(lǐng)導(dǎo)人和直接負(fù)責(zé)人，當(dāng)年不得評(píng)先受獎(jiǎng)。