第一章總則

第一條 為加強(qiáng)政務(wù)（政府信息）公開考核評(píng)議工作，促進(jìn)縣人社局機(jī)關(guān)政務(wù)（政府信息）公開工作的深入開展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》和《關(guān)于深化政務(wù)公開加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)的意見》，結(jié)合系統(tǒng)工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本制度適用于績(jī)溪縣人社局。

第三條 政務(wù)（政府信息）公開考核評(píng)議工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制?？h人社局辦公室負(fù)責(zé)系統(tǒng)政務(wù)（政府信息）公開考核評(píng)議工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，各科室（二級(jí)機(jī)構(gòu)）分別負(fù)責(zé)本科室（二級(jí)機(jī)構(gòu)）政務(wù)（政府信息）公開工作的考核評(píng)議。同時(shí)，也要積極參加當(dāng)?shù)卣目己恕⒃u(píng)議。

第四條 政務(wù)（政府信息）公開考核評(píng)議工作堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)效的原則。

第五條 考核評(píng)議工作在縣人社局政務(wù)（政府信息）公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第二章 考核評(píng)議內(nèi)容

第六條 政務(wù)（政府信息）公開的考核內(nèi)容主要包括：

（一）政務(wù)（政府信息）公開組織領(lǐng)導(dǎo)情況。

（二）人社局機(jī)關(guān)及各二級(jí)機(jī)構(gòu)的基本情況。

（三）重大決策和重要事項(xiàng)的公開情況。

（四）行政執(zhí)法公開情況。

（五）相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的公開情況。

（六）便民措施執(zhí)行情況及辦事結(jié)果的公開情況。

（七）工作紀(jì)律和廉政勤政制度建設(shè)情況。

（八）監(jiān)督制度和責(zé)任追究制度及執(zhí)行情況。

（九）政策咨詢解答情況。

（十）其他應(yīng)公開事項(xiàng)的公開情況。

第七條 政務(wù)（政府信息）公開評(píng)議包括對(duì)社會(huì)公開情況的評(píng)議和對(duì)內(nèi)部公開情況的評(píng)議，應(yīng)分開進(jìn)行，每年不少于1次。評(píng)議可以單獨(dú)進(jìn)行，也可結(jié)合綜合督查一并進(jìn)行。評(píng)議內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：

（一）公開對(duì)象：是否按規(guī)定分別實(shí)施了對(duì)社會(huì)公開、對(duì)單位內(nèi)部公開。

（二）公開內(nèi)容：是否遵循依法公開、全面公開的原則，是否符合法律法規(guī)和國(guó)家的方針、政策，是否及時(shí)反映人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，是否違反了有關(guān)保密規(guī)定。

（三）公開渠道：是否有固定、穩(wěn)定和規(guī)范的渠道，公開渠道是否便民、利民。

（四）公開形式：是否簡(jiǎn)明規(guī)范，內(nèi)容是否便學(xué)易懂。

（五）公開時(shí)限：是否及時(shí)有效，是否有超出規(guī)定時(shí)限公開的情況。

（六）制度建設(shè)：制度是否規(guī)范健全，是否真正落實(shí)到位。

（七）公開效果：對(duì)社會(huì)公開是否得到社會(huì)各界的滿意和認(rèn)可，是否保證了群眾的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；對(duì)內(nèi)公開是否得到干部職工的滿意和認(rèn)可，對(duì)群眾提出的意見和建議是否及時(shí)受理并合理采納。

（八）與政務(wù)（政府信息）公開有關(guān)的其他事項(xiàng)。

第三章 考核評(píng)議方式和程序

第八條 政務(wù)（政府信息）公開的考核作為系統(tǒng)績(jī)效考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，采取日?？己伺c年度考核相結(jié)合的辦法。對(duì)日?？己酥邪l(fā)現(xiàn)的問(wèn)題記錄存檔，提出整改意見；年度考核以日常考核為基礎(chǔ)。

第九條 年度考核的基本程序。被考核單位進(jìn)行自我總結(jié)，并形成書面材料；考核組采取實(shí)地考核、綜合評(píng)議等方式對(duì)被考核單位進(jìn)行考核?？己饲闆r報(bào)縣人社局政務(wù)（政府信息）公開領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核等次。

第十條 評(píng)議方式。根據(jù)工作實(shí)際，按照實(shí)用易行、方便有效的原則，可選擇采用以下評(píng)議方式：

（一）對(duì)社會(huì)公開工作的評(píng)議方式

網(wǎng)上評(píng)議。在縣局門戶網(wǎng)站或其他載體上公布評(píng)議內(nèi)容，由公眾上網(wǎng)評(píng)議。
 代表評(píng)議。接受當(dāng)?shù)厝舜蟠?、政協(xié)委員的評(píng)議。
 問(wèn)卷評(píng)議。通過(guò)向有關(guān)單位、部門和社會(huì)人士發(fā)送調(diào)查問(wèn)卷廣泛征求意見。
 （二）對(duì)內(nèi)部公開工作的評(píng)議方式

結(jié)合民主生活會(huì)聽取意見。
 通過(guò)縣局內(nèi)網(wǎng)收集和聽取各方意見。
 通過(guò)向系統(tǒng)內(nèi)干部職工發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷廣泛征求意見。
 第十一條 評(píng)議程序。組織開展評(píng)議的部門應(yīng)當(dāng)真實(shí)記錄、匯總評(píng)議人的評(píng)價(jià)意見和建議，及時(shí)提出書面報(bào)告或要求向被評(píng)議單位反饋，同時(shí)對(duì)需要整改的事項(xiàng)提出整改要求；被評(píng)議單位接到反饋意見和整改要求后，應(yīng)及時(shí)制定措施，加以整改。具備整改條件的，立即進(jìn)行整改；暫時(shí)不具備整改條件的，要向群眾作出合理解釋。整改情況可通過(guò)網(wǎng)上公告、寄發(fā)函件、召開座談會(huì)、上門走訪等方式進(jìn)行反饋。

第四章 考核評(píng)議的標(biāo)準(zhǔn)和等次

第十二條 政務(wù)（政府信息）公開考核評(píng)議的標(biāo)準(zhǔn)是：組織機(jī)構(gòu)健全、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確；公開范圍全面、重點(diǎn)突出；公開內(nèi)容齊全、明確具體；公開形式完備、實(shí)用有效；監(jiān)督保障制度完善、激勵(lì)制約機(jī)制健全；公開效果顯著、群眾評(píng)價(jià)滿意。

第十三條 政務(wù)（政府信息）公開考核評(píng)議結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。

第五章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)

第十四條 縣人社局政務(wù)（政府信息）公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考核評(píng)議結(jié)果，對(duì)考核評(píng)議等次優(yōu)秀的部門給予通報(bào)表彰，凡考核評(píng)議不合格的單位要限期整改，針對(duì)存在問(wèn)題查漏補(bǔ)缺，直至合格為止；對(duì)于整改后仍不能達(dá)到合格的單位，單位主要負(fù)責(zé)人要向縣人社局政務(wù)（政府信息）公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出說(shuō)明。

第六章 附則

第十五條 本辦法由績(jī)溪縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

第十六條 本辦法自印發(fā)之日起試行。