各縣市區(qū)人社局，市直有關(guān)單位:

      為引導(dǎo)企業(yè)合理確定職工工資水平，建立和完善勞動力市場價格機制，充分發(fā)揮勞動力市場對企業(yè)工資分配的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)作用，現(xiàn)將我市2023年51個主要職位(工種)勞動力市場工資指導(dǎo)價位予以發(fā)布，并就有關(guān)情況作如下說明:
   ?? 一、本次發(fā)布的部分職位(工種)工資指導(dǎo)價位是以我市2023年企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)（2022年度數(shù)據(jù)）為基礎(chǔ)，調(diào)查范圍涉及全市530戶不同經(jīng)濟成分企業(yè)的4.6萬名在崗職工。其中工資統(tǒng)計口徑為在崗職工工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。

      二、本次工資指導(dǎo)價位中發(fā)布的高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)是指將所有調(diào)查的員工工資水平按由高到低排序，數(shù)列中前10%數(shù)據(jù)的算術(shù)平均值為高位數(shù)，排在50%中位的市場水平所代表的數(shù)字為中位數(shù),后10%數(shù)據(jù)的算術(shù)平均值為低位數(shù)。

      附件:宣城市部分職位(工種)勞動力市場工資指導(dǎo)價位

宣城市人力資源和社會保障局    

2023年12月28日        

宣城市部分職位(工種)勞動力市場工資指導(dǎo)價位