程曉玉代表：

您提出的《關(guān)于如何提升技師鑒定的措施和建議》收悉?，F(xiàn)答復(fù)如下：

近年來，我局以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，高度重視加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)工作，積極宣傳兌現(xiàn)高技能人才培養(yǎng)政策。2023年，我局委托安徽徽廚技師學(xué)院對績溪速七汽車維修服務(wù)有限公司等6家交運(yùn)貿(mào)易服務(wù)企業(yè)進(jìn)行職業(yè)技能等級認(rèn)定，評價汽車維修工高級工16人，中級工1人，根據(jù)取得高級工職業(yè)技能等級證書的人數(shù)，按照2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)，共計撥付企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼3.2萬元。

為進(jìn)一步健全技能人才培訓(xùn)和評價機(jī)制，提高技術(shù)工人技能水平，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)。下一步，一是持續(xù)繼續(xù)做好企業(yè)技能培訓(xùn)需求摸底和企業(yè)技能提升培訓(xùn)工作。常態(tài)化深入績溪縣域內(nèi)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，摸清全縣企業(yè)的培訓(xùn)意愿、提升需求，依托安徽徽廚技師學(xué)院、市級高技能人才培訓(xùn)基地、社會民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對企業(yè)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)。二是探索建立多元化高技能人才評價方式。常態(tài)化開展企業(yè)新工崗前技能培訓(xùn)和企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)，鼓勵企業(yè)根據(jù)《宣城市特殊技能人才技能評價方法（試行)》，對在生產(chǎn)一線崗位工作，有特殊技能、絕技絕活，但缺乏相應(yīng)學(xué)歷、論文等評價資質(zhì)條件，尚未取得技能證書的特殊技能人才破格進(jìn)行技師、高級技師資格認(rèn)定。對于超出我縣現(xiàn)有工種評價范圍的提升需求，經(jīng)企業(yè)向我局申請，可委托縣外評價機(jī)構(gòu)開展評價。

聯(lián)系人：查怡然

聯(lián)系電話：0563-8151373

2024年4月1日