2023年以來，為全面落實2023年政務公開重點工作任務，進一步提升政務公開質量和實效，我局緊緊圍繞人社領域重點、熱點工作，完善政務公開制度規(guī)范，深化重點領域信息公開，加大政策解讀回應力度，政務公開標準化、規(guī)范化水平得到提升?，F(xiàn)將我局2023年度政務公開工作情況總結如下：

一、工作情況

（一）加強組織領導，確保政務公開工作落細落實。為加強人社系統(tǒng)政務公開工作的協(xié)調(diào)和管理力度，我局按照“主要領導親自抓，分管領導具體抓，專門股室抓落實”的工作要求，公開信息的各個股室、中心成立了政府信息公開工作小組，明確專人牽頭負責政務公開工作，積極推進政務公開工作的開展，各股室及二級機構積極履行職責，確保我局信息公開工作程序規(guī)范，運轉有序。

（二）加大宣傳推動力度，不斷提高信息公開質量。為擴大政府信息公開工作的影響，使社會公眾進一步關注和參與政府信息公開工作，我局充分利用政府網(wǎng)站、新聞發(fā)布會等多種方式、廣泛宣傳社會保險，就業(yè)創(chuàng)業(yè)等信息，提高群眾對政策的知曉度。

（三）強化督促考核，確保信息公開落到實處。按制度辦事、靠制度管人的機制，采取多種形式強化監(jiān)督檢查工作，實行定期檢查與不定期檢查、集中專項檢查相結合，同時鼓勵廣大干部、群眾積極參與監(jiān)督，積極反映公開過程中存在的突出問題，使政務公開工作更加扎實、有序開展。嚴格落實政務公開考核制度，規(guī)范程序，將政府政務公開工作進行分解落實，嚴格落實“三審”制度，對因未審核或審核不嚴格導致不良影響或后果的，要嚴肅追究責任。

二、存在問題

（一）對政府政務信息公開不及時。部分信息在季度測評前未能及時產(chǎn)生，同時又未做好公示說明等銜接工作，導致事項扣分，且我局信息涉及面廣、公開量大、動態(tài)性強，各部門人手緊缺且業(yè)務工作復雜，致使政府政務公開不夠迅速。

（二）對信息公開工作認識不到位，工作責任不夠明確，部分對政務公開工作理解存在偏差，主動公開的政府信息與政府信息公開規(guī)范化要求的存在差距。

（三）公開形式單一。政策解讀形式不夠豐富，僅僅視頻與文字解讀，廣大群眾知曉率不高。

三、下一步工作措施

（一）進一步加強政務公開工作的領導， 增強政務公開意識，進一步健全和完善政務公開制度，規(guī)范公開內(nèi)容，提高公開質量。
    （二）加強人員培訓，提高工作效率。對政務公開工作人員進行專職培訓，使其掌握專業(yè)的業(yè)務經(jīng)辦流程，確保政務公開工作的時效性。
   （三）借助現(xiàn)代媒介，有力推進政務公開工作。多樣化開展惠民政策宣傳，積極依托12345政務服務便民熱線、政務公開線下專區(qū)和政務新媒體等渠道解答政策咨詢，拓展政策解讀途徑。
   （四）強化監(jiān)督管理，有序推進政務公開工作。建立行之有效的監(jiān)督管理制度定崗定責，以更高效、更便捷、更精準為目標，確保政務信息的及時公開和上報，不斷改進政務公開制度流程，實現(xiàn)工作的透明、廉潔、高效。