今年以來，績溪縣主動靠前服務(wù)，精準(zhǔn)發(fā)力，大力實施就業(yè)優(yōu)先政策，積極構(gòu)建“1+2+3”就業(yè)服務(wù)新模式，努力為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造舒心、暖心、安心的營商環(huán)境，截至目前為179家企業(yè)解決用工889人。

構(gòu)建一個平臺，打造三級零工服務(wù)體系。探索創(chuàng)新“1+11+N”聯(lián)創(chuàng)共建模式，“1”即零工市場，“11”即11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，“N”即若干行業(yè)主體。印發(fā)《績溪縣建設(shè)“徽之源”零工市場實施方案》，將職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等公共就業(yè)服務(wù)下沉延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，全力為本縣零工人員提供常態(tài)化、公益性的就業(yè)幫扶服務(wù)。組織全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展勞動力信息摸排，掌握就業(yè)需求底數(shù)，建立全縣勞動力就業(yè)信息、企業(yè)用工需求和績溪籍在校大中專院校學(xué)生三個清單。截至目前，“徽之源”零工市場已提供崗位300余個，線上線下已有202名零工人員成功上崗。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2257人，失業(yè)人員再就業(yè)1937人，困難人員實現(xiàn)就業(yè)100人。

抓實雙線平臺，拓寬穩(wěn)定就業(yè)覆蓋面。積極推進“三級三方服務(wù)千企”工作，成立企業(yè)用工服務(wù)專班，定期上門走訪，做好用工研判，全面摸清企業(yè)用工需求。以“2+N”招聘為主線，創(chuàng)新實施“直播招聘+夜市招聘”就業(yè)招聘組合新模式，線上線下齊發(fā)力，拓寬穩(wěn)定就業(yè)主渠道。線上除利用安徽公共招聘網(wǎng)定期發(fā)布崗位需求外，借助“抖音”等網(wǎng)絡(luò)新媒體，積極開展入企“實地探崗”“人社局長直播帶崗”等活動；線下扎實開展春風(fēng)行動、夜市招聘及重點企業(yè)、重點群體“定制”專場招聘會，確保全年月月有活動、周周有招聘、時時有服務(wù)。截至目前，開展“青年人才家鄉(xiāng)行”活動4次，共舉辦各類招聘會189場，共2964家次企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位30739個，達成就業(yè)意向3174人次。

落實三項服務(wù)，激發(fā)企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力動能。印發(fā)《績溪縣惠企政策宣傳單》《績溪縣高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策明白卡》，綜合運用“免申即享 ”“直補快辦”“一件事打包辦”等服務(wù)模式，努力實現(xiàn)用人單位和勞動者對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策應(yīng)享盡知。積極落實職業(yè)技能培訓(xùn)補貼政策，鼓勵企業(yè)根據(jù)崗位需求開展崗前技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)。今年來，動員組織14家企業(yè)660人開展技能提升培訓(xùn)，發(fā)放培訓(xùn)補貼34.2萬元，新增技能人才858人，為235名員工發(fā)放技能提升補貼42.75萬元。落實人才政策，為14家企業(yè)173人兌現(xiàn)政策補貼77.32萬元，“真金白銀”為企業(yè)營造良好的引才留才環(huán)境。