為規(guī)范黨工委會(huì)議議事程序，提高黨工委議事工作效率，制定本議事規(guī)則。

一、會(huì)議內(nèi)容

（一）傳達(dá)貫徹上級(jí)黨委、政府的各項(xiàng)方針、政策和有關(guān)指示、決定，研究貫徹意見。

（二）討論確定需要向上級(jí)黨委、政府和主管部門請(qǐng)示或者報(bào)告的重要事項(xiàng)。

（三）研究黨的建設(shè)、思想政治工作、隊(duì)伍建設(shè)、精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大問題，研究指導(dǎo)工青婦工作。

（四）討論確定管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工與調(diào)整。

（五）根據(jù)上級(jí)要求，討論管委會(huì)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)、人員編制等事宜。

（六）按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序，討論決定推薦、提名、任免干部。

（七）研究決定管委會(huì)工作人員的流動(dòng)及辭職、辭退。

（八）討論決定黨員和工作人員獎(jiǎng)懲意見。

（九）其它需要經(jīng)黨工委集體研究的事項(xiàng)。

二、會(huì)議對(duì)象

黨工委會(huì)議由黨工委書記、副書記、委員組成，非黨工委成員的行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、辦公室負(fù)責(zé)人列席，各局室負(fù)責(zé)人根據(jù)議題需要列席會(huì)議。

黨工委會(huì)議必須有半數(shù)以上黨工委成員參加方可召開，討論干部任免議題時(shí)應(yīng)當(dāng)有2/3以上黨工委成員參加方可召開。

三、會(huì)議時(shí)間

黨工委會(huì)議不定期召開。

四、會(huì)議程序

（一）議題確定。會(huì)前由管委會(huì)辦公室征求黨工委組成成員和各局室意見，匯總提出議題，報(bào)黨工委書記或主持會(huì)議的副書記審定。

（二）材料準(zhǔn)備。管委會(huì)辦公室根據(jù)議題，通知議題匯報(bào)單位按要求印制，并于會(huì)前2天報(bào)送辦公室。

（三）材料分發(fā)。辦公室匯總后，原則上于會(huì)議召開前1天將議題和有關(guān)書面材料分送參加、列席會(huì)議的人員。

（四）會(huì)議召開。會(huì)議由黨工委書記或者由黨工委書記委托的副書記主持。與會(huì)人員充分發(fā)表意見。黨工委會(huì)議形成意見、作出決定時(shí)，實(shí)行民主集中制原則，由應(yīng)到會(huì)黨工委委員超過半數(shù)同意；黨工委會(huì)議的意見、決定形不成多數(shù)的，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定。列席人員無表決權(quán)。

（五）會(huì)議落實(shí)。會(huì)議研究決定（確定）的事項(xiàng)不得擅自改變。各局室要抓好工作落實(shí)，如在實(shí)際執(zhí)行中遇到問題需要改變?cè)瓫Q定（確定）事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)提交黨工委會(huì)議重新討論決定（確定）。管委會(huì)辦公室對(duì)會(huì)議研究決定（確定）事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行督查，對(duì)未及時(shí)落實(shí)的督促主辦單位盡快予以落實(shí)，發(fā)現(xiàn)重要問題的及時(shí)報(bào)告。

五、會(huì)議紀(jì)律

（一）請(qǐng)假制度。與會(huì)人員應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。因故不能參加會(huì)議的黨工委委員，需向黨工委書記或者黨工委書記委托主持會(huì)議的副書記請(qǐng)假；列席會(huì)議人員因故不能列席會(huì)議的，應(yīng)當(dāng)向辦公室主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，經(jīng)辦公室主要負(fù)責(zé)人報(bào)黨工委書記或者黨工委書記委托主持會(huì)議的副書記同意后，安排其他人員列席會(huì)議。

（二）保密制度。黨工委會(huì)議討論研究的事項(xiàng)，除可傳達(dá)或者公開外，與會(huì)人員必須嚴(yán)格保密，不得泄露。

（三）回避制度。如討論研究的事項(xiàng)涉及參加、列席人員或者其直系親屬，該與會(huì)人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。