為加快績(jī)溪縣生態(tài)工業(yè)園區(qū)建設(shè)步伐，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效率，確保完成縣政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定本辦法。

一、考核內(nèi)容

1、按照縣人民政府確定的工作任務(wù)；

2、縣政府制訂有關(guān)安全生產(chǎn)制度；

3、管委會(huì)制訂的考勤制度；

4、管委會(huì)制訂的廉潔從政工作制度。

二、考核辦法

根據(jù)園區(qū)開發(fā)時(shí)間緊迫、任務(wù)繁重的實(shí)際情況，按照各局室的工作任務(wù)和實(shí)績(jī)、安全狀況、人員出勤、廉政建設(shè)進(jìn)行考核，采用工作實(shí)績(jī)與獎(jiǎng)懲相掛鉤的考核辦法。

三、責(zé)任追究

1、對(duì)以下行為實(shí)行責(zé)任追究

⑴未及時(shí)完成當(dāng)月各項(xiàng)任務(wù)，給開發(fā)工作造成不良影響的；

⑵工作時(shí)間擅自離崗、玩電腦游戲等影響工作的；

⑶無正當(dāng)理由不履行請(qǐng)假制度給工作造成影響的；

⑷工作中不按規(guī)定的程序辦理，違規(guī)操作或玩忽職守，發(fā)生安全生產(chǎn)事故或廉潔等方面受到投訴等給工作造成不良后果的。

2、責(zé)任追究分一般過錯(cuò)、較大過錯(cuò)和重大過錯(cuò)

一般過錯(cuò)實(shí)行告誡談話和教育；

較大過錯(cuò)責(zé)令做出書面檢查，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，取消各種評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；

重大過錯(cuò)扣發(fā)全年業(yè)務(wù)考核獎(jiǎng)、調(diào)離工作崗位等；

責(zé)任追究的處理由園區(qū)黨工委研究決定。

四、本辦法從發(fā)布之日起開始執(zhí)行，由辦公室負(fù)責(zé)解釋。