為切實(shí)發(fā)揮鄉(xiāng)村公益性崗位兜底作用，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范鄉(xiāng)村公益性崗位的管理，9月5日，績溪縣人社局深入到荊州鄉(xiāng)和家朋鄉(xiāng)，對鄉(xiāng)村公益性崗位人員的在崗情況展開了全面督查。

高度重視、周密部署 。縣人社局高度重視公益崗位專項(xiàng)整治、自查自糾工作，制定《績溪縣鄉(xiāng)村公益性崗位管理不規(guī)范問題整改方案》，明確了具體任務(wù)，要求分管領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人對照要求，指導(dǎo)各鎮(zhèn)村對公益性崗位進(jìn)行全面排查、梳理。

規(guī)范管理、嚴(yán)格把關(guān) 。此次督查采用走訪入戶、實(shí)地查看、座談相結(jié)合的方式進(jìn)行，覆蓋了5個行政村。通過與多名公益性崗位人員面對面交流，詢問崗位職責(zé)、工作范圍、工作時長，詳細(xì)了解在崗人員的出勤情況及政策知曉度。在實(shí)地查看過程中，重點(diǎn)圍繞是否存在優(yōu)親厚友、一人多崗、頂崗、“吃空餉”等問題進(jìn)行詳細(xì)核查。

加強(qiáng)監(jiān)管、完善機(jī)制 。在與鎮(zhèn)村負(fù)責(zé)人交流了解過程中，強(qiáng)調(diào)要結(jié)合實(shí)際對公益性崗位人員的開發(fā)程序、安置條件、動態(tài)管理、在崗履職、承包協(xié)議簽訂、補(bǔ)貼申報等情況進(jìn)行全面自查，嚴(yán)格按照《績溪縣鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法的通知》文件要求，實(shí)行動態(tài)管理和嚴(yán)格退出、補(bǔ)充調(diào)整機(jī)制。

鄉(xiāng)村公益性崗位作為鞏固擴(kuò)展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的戰(zhàn)略性舉措，對促進(jìn)我縣就業(yè)困難群體及低收入家庭勞動力實(shí)現(xiàn)就近就地就業(yè)、增加收入等方面發(fā)揮著重要作用。下一步，績溪縣人社局將加大對鄉(xiāng)村公益性崗位監(jiān)督管理力度，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)對在崗人員的日?？己斯芾砗团嘤?xùn)力度，不斷提升鄉(xiāng)村公益性崗位管理的制度化、規(guī)范化水平。