為進一步夯實調(diào)解員隊伍建設(shè)，提升調(diào)解員法律知識能力和調(diào)解技能，提高基層調(diào)解人員工作規(guī)范化、專業(yè)化水平，助力推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作高質(zhì)量發(fā)展，2024年9月13日，績溪縣人社局舉辦2024年度調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會暨勞動法律法規(guī)宣傳培訓(xùn)活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、經(jīng)開區(qū)調(diào)解員及企業(yè)調(diào)解組織調(diào)解員等50余人參加本次培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)活動由績溪縣人社局專職仲裁員為參訓(xùn)人員傳道、授業(yè)、解惑。聚焦高頻勞動爭議事由，以法律法規(guī)為準繩，以工作經(jīng)驗為基礎(chǔ)、以真實案例為抓手，為調(diào)解員講授實用性強的調(diào)解技巧，引導(dǎo)調(diào)解員熱心、耐心、誠心調(diào)解，妥善解決勞動爭議。以“零縫隙調(diào)解、零差別對待、零距離服務(wù)”的“三零”服務(wù)，服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，助力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

下一步，績溪縣人社局將堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，持續(xù)做好調(diào)解員隊伍建設(shè)工作，不斷提升調(diào)解員的專業(yè)素養(yǎng)，提升勞動爭議化解質(zhì)效，打通企業(yè)規(guī)范用工“最后一公里”，切實筑牢矛盾糾紛預(yù)防的“第一道防線”，讓糾紛化于萌芽，訴訟止于未發(fā)。