一、制定背景及依據(jù)

為進一步貫徹落實國家和省、市關(guān)于城市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對口 支援基層衛(wèi)生工作的文件要求，切實抓好我縣縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對口支援基層衛(wèi)生工作，結(jié)合我縣實際制定此通知。

二、制定意義和總體考慮

進一步加強縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對口支援基層衛(wèi)生工作，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)。

三、研判和起草過程

根據(jù)國家、省、市相關(guān)文件精神要求，績溪縣衛(wèi)健委結(jié)合實際，于2022年12月12日起草了《關(guān)于進一步做好縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對口支援 基層衛(wèi)生工作的通知》，并向委領(lǐng)導(dǎo)匯報請示，于2022年12月13日進行了研討修改，并于12月下旬制定完成此通知。

四、工作目標

緊緊圍繞幫助受援機構(gòu)“解決一項醫(yī)療防病急需，突破一個薄弱環(huán) 節(jié)，帶出一支技術(shù)團隊，新增一個服務(wù)項目”的基本要求，著重幫扶受援機構(gòu)建設(shè)1-2個特色?？疲嘤m宜技術(shù)，不斷提高其對常見病、多發(fā)病的預(yù)防、診治、手術(shù)以及急診急救處置等能力，著重幫扶受援機構(gòu)提高服務(wù)水平和管理水平，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和水平，滿足全縣居民日益增長的健康需求。

五、主要任務(wù)

（一）建立支援任務(wù)。結(jié)合實際探索建立可量化、易考核的具體支援任務(wù)，以此作為支援人員績效考評的重要依據(jù)，實行結(jié)果導(dǎo)向型考核，促進支援受援雙方做細、做實幫扶工作。

（二）細化責(zé)任分工。對口支援任務(wù)細化到責(zé)任科室及個人，如明確每名支援團隊(個人)應(yīng)帶教的受援人員數(shù)、應(yīng)傳授醫(yī)療技術(shù)的數(shù)量，受援人員應(yīng)用該技術(shù)(能)診治的病例數(shù)等。

 （三）靈活開展支援。各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要重視對口支援工作情況的記錄，強化“痕跡”管理，要在保質(zhì)、保量完成支援任務(wù)的前提下，本著雙方都能接受為原則，采取多種方式靈活組合等辦法開展工作。

六、創(chuàng)新舉措

（一）細化任務(wù)措施，注重支援成效。根據(jù)對口支援工作要求，結(jié)合實際探索建立可量化、易考核的具體支援任務(wù)。

（二）明確衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱前支援基層工作人員，加強督導(dǎo)考核。

七、保障措施

（一）明確要求?？h級醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員在晉升中級職稱前，要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院累計服務(wù)滿一年?？h級醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)生在晉升副高級、正高級專業(yè)技術(shù)資格前必須分別在任期內(nèi)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心連續(xù)服務(wù)滿半年，并且取得明確的服務(wù)或指導(dǎo)成效。

（二）加強督導(dǎo)?？h衛(wèi)健委將定期召集受援醫(yī)療機構(gòu)了解支援工作的落實情況，并以不定期電話抽查、實地暗訪等多種方式進行督查，對支援人員認真進行考核，杜絕未實實在在實施對口幫扶的人員通過考核。

 （三）強化考核。從2023年起，全縣所有晉升中級及以上專業(yè)技術(shù)資格申報材料中必須附有申報者對口支援個人工作記錄表，證明上須有委醫(yī)政醫(yī)教股負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)簽字。不履行對口支援或支援時間未達到要求的人員，不得晉升中、高級專業(yè)技術(shù)資格。對口支援人員考核不合格的，本次對口支援不能納入其對口支援服務(wù)時間計算。

八、政策咨詢

解讀機關(guān)：績溪縣衛(wèi)健委

解讀人：周宇飛

政策咨詢服務(wù)電話：0563-8152440