2019年，我局政府信息公開工作年度報告緊緊圍繞《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）有關(guān)規(guī)定要求，由績溪縣人力資源和社會保障局編制。全文包括總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況和其他需要報告的事項。本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2019年1月1日至2019年12月31日，如對本報告有任何疑問，請聯(lián)系：績溪縣人力資源和社會保障局，電話：0563-8162744。

一、總體情況

（一）積極做好主動公開工作。

績溪縣人社局堅持“公開為常態(tài)，不公開為例外”為原則，2019年度在政府網(wǎng)站上主動公開信息1202條，其中本級信息公開欄762條，重點領(lǐng)域204條，通知公告欄155條，部門欄目81條。

（二）扎實推進依申請公開。

2019年，我局未收到依申請公開事項，無收費情況。

（三）規(guī)范信息管理健全制度保障。

認真貫徹落實新修訂的《條例》，建立健全政府信息依申請公開制度、信息公開發(fā)布制度、政務(wù)公開投訴舉報制度等，落實專人負責，依法依規(guī)公開政府信息、及時回應(yīng)社會關(guān)切。對承擔的績溪縣政府網(wǎng)信息公開部分欄目及下屬人社局網(wǎng)站的信息公開進行常態(tài)化管理，做到信息內(nèi)容及時更新，保障欄目更新頻率。目前無空白欄目及長期未更新欄目，所有欄目均按頻率、按公開要求進行更新維護。

（四）平臺建設(shè)方面。

       我局持續(xù)加強政府信息公開平臺建設(shè)，充分發(fā)揮我局政府信息公開部門網(wǎng)頁第一平臺的作用，輔助運行“績溪人社”微信公眾號等新媒體平臺不斷拓寬政務(wù)公開渠道，真正為群眾提供了最直接、最便捷的服務(wù)。
      （五）監(jiān)督保障方面
       我局積極組織政務(wù)公開工作人員自學新條例、積極參加上級關(guān)于新條例的相關(guān)培訓學習，組織各股室和二級機構(gòu)學習新條例。以學促進，提高認識，增強本領(lǐng)，推動業(yè)務(wù)工作和政務(wù)公開工作同謀劃同部署同落實，推進政務(wù)公開工作齊抓共管、協(xié)調(diào)有序的工作格局。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

（一）存在問題

信息發(fā)布的實效性和主動性還需加強。

（二）改進情況

1.提高思想認識，加強業(yè)務(wù)學習。認真研讀《條例》等政府信息公開業(yè)務(wù)知識，及時交流學習，不斷提升政府信息公開工作水平。

2.強化日常管理，加大公開力度。認真做好績溪縣政府網(wǎng)信息公開部分欄目及下屬人社局網(wǎng)站的信息公開，及時準確的發(fā)布政府信息。同時將政府信息公開與各項重點工作相結(jié)合，拓寬政府信息公開的廣度和深度。

六、其他需要報告的事項

暫無其他需要說明的事項。