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績溪縣人力資源和社會保障局
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績溪縣人力資源和社會保障局2023年度政府信息公開工作年度報告
發(fā)布時間:2024-01-19 16:47 來源:績溪縣人力資源和社會保障局 字體:[ ]

績溪縣人社局2023年政府信息公開工作年度報告,依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》(國務院令第711號)、《國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室關于印發(fā)<中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式>的通知》(國辦公開辦函〔2021〕30號)、《安徽省政務公開辦公室關于做好2023年政府信息公開工作年度報告編制和數(shù)據(jù)報送工作的通知》(皖政務辦秘〔2024〕2號)要求進行編制。全文包括總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復議行政訴訟情況、存在的問題及改進情況、其他需要報告的事項六個部分。年報電子版通過績溪縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.jk9a.cn)全文公開,本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自20231月1日至202312月31日,如有疑問請與績溪縣人社局辦公室聯(lián)系(地址:績溪縣西區(qū)印潭路國投財政人社綜合樓1-3樓;郵編:245300;聯(lián)系電話:0563-8162744)。

一、總體情況

2023年,按照國家、省、市、縣關于政務公開工作要求,績溪縣人社局深入貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》,切實做好政府信息公開工作,以公開促落實、促規(guī)范、促服務。

(一)主動公開情況

2023年,績溪縣人社局嚴格執(zhí)行主動公開政府信息標準,主動公開各類信息1218條。我局嚴格按照標準完善各級欄目分類,目前無空白欄目及長期未更新欄目,所有欄目均按頻率、按公開要求進行更新維護。

(二)依申請公開情況

進一步規(guī)范依申請公開工作,明確責任主體,統(tǒng)一申辦渠道、辦理流程、答復模板,壓實主體責任,暢通受理渠道,健全完善工作規(guī)范,切實保障社會公眾知情權。2023年未收到政府依申請公開申請,未發(fā)生因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況。

(三)政府信息管理情況

按照“誰主管誰負責、誰發(fā)布誰負責”的原則,把門戶網(wǎng)站、政務新媒體建設好、利用好、管理好。嚴格落實三審制度,健全信息發(fā)布、審查、協(xié)調和管理動態(tài)調整等制度,杜絕發(fā)生密級文件信息公開、泄露等情況。加強信息審核,做好個人隱私保護工作。

(四)政府信息公開平臺建設情況

以群眾需求為導向,不斷豐富政務服務事項公開的載體和渠道。做好基礎信息公開,以績溪縣政府門戶網(wǎng)站為政務公開的基本途徑和方式,以政府信息公開專欄為載體,及時發(fā)布人力社保領域相關信息。

(五)監(jiān)督保障情況

一是緊盯政務公開考核要求。針對存在的問題及時整改,針對領導的要求及時完善,針對考核的任務及時謀劃。二是強化政務公開監(jiān)督機制。及時對各股室、二級機構的工作職責、辦公地址聯(lián)系方式進行公開,對為民服務事項辦理流程、本年度各種標準政策等進行及時公布,為群眾提供監(jiān)督保障渠道。三是嚴格執(zhí)行保密審查制度嚴格按照“誰主管、誰公開”、“誰公開、誰審查”“誰審查、誰負責”和“先審查、后公開”的要求,嚴格執(zhí)行一事一審,三審三校,確保了信息公開的規(guī)范性和保密性。本年度我局未發(fā)生信息公開責任追究情況。

二、主動公開政府信息情況

第二十條第(一)項

信息內容

本年制發(fā)件數(shù)

本年廢止件數(shù)

現(xiàn)行有效件數(shù)

規(guī)章

0

0

0

行政規(guī)范性文件

0

0

0

第二十條第(五)項

信息內容

本年處理決定數(shù)量

行政許可

9

第二十條第(六)項

信息內容

本年處理決定數(shù)量

行政處罰

 0

行政強制

 0

第二十條第(八)項

信息內容

本年收費金額(單位:萬元)

行政事業(yè)性收費

0

 

三、收到和處理政府信息公開申請情況 

(本列數(shù)據(jù)的勾稽關系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和)

申請人情況

自然人

法人或其他組織

總計

商業(yè)

企業(yè)

科研

機構

社會公益組織

法律服務機構

其他

一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年結轉政府信息公開申請數(shù)量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度辦理結果

(一)予以公開

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公開(區(qū)分處理的,只計這一情形,不計其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公開

1.屬于國家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法規(guī)禁止公開

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一穩(wěn)定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保護第三方合法權益

0

0

0

0

0

0

0

5.屬于三類內部事務信息

0

0

0

0

0

0

0

6.屬于四類過程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.屬于行政執(zhí)法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.屬于行政查詢事項

0

0

0

0

0

0

0

(四)無法提供

1.本機關不掌握相關政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.補正后申請內容仍不明確

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予處理

1.信訪舉報投訴類申請

0

0

0

0

0

0

0

2.重復申請

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公開出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.無正當理由大量反復申請

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他處理

1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請

0

0

0

0

0

0

0

2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)總計

0

0

0

0

0

0

0

四、結轉下年度繼續(xù)辦理

0

0

0

0

0

0

0

 

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況 

行政復議

行政訴訟

結果維持

結果

糾正

其他

結果

尚未

審結

總計

未經(jīng)復議直接起訴

復議后起訴

結果

維持

結果

糾正

其他

結果

尚未

審結

總計

結果

維持

結果

糾正

其他

結果

尚未

審結

總計

 0

 0

0

 0

 0

0

 0

 0

0

 

五、存在的主要問題及改進情況

(一)存在問題

一是信息主動公開的意識不強。部分股室對政府信息公開工作認識不到位,標準不清晰,發(fā)布不及時,主動公開的政府信息與政府信息公開規(guī)范化要求的還存在一定差距;二是部分主動公開的信息內容還不夠完善,形式比較單一;三是信息公開的內容有待優(yōu)化,公開制度亟需完善。

(二)下一步工作舉措

一是進一步提高我局信息發(fā)布的積極性和信息公開的自覺性,加強對政府信息公開的監(jiān)督檢查,確保信息公開準確、及時、有效。

二是進一步豐富信息公開形式。要繼續(xù)加強對縣政府門戶網(wǎng)站及政府信息公開專欄的建設,充分發(fā)揮其第一平臺的作用;進一步完善新聞媒體以及信息公開欄、電子顯示屏、公告公示欄等載體建設。

三是進一步充實信息公開的內容。加強對與群眾生活密切相關、群眾關注度高的信息進行梳理,積極探索重大決策信息的公開制度。

六、其他需要報告的事項

我局始終把政府信息公開作為一項基礎工作來抓,加強組織領導,完善制度體系,拓寬交流渠道,務求取得實實在在的成效,以此帶動全局工作陽光操作、高效運行。

(一)依申請公開收費情況。本機關按照《國務院辦公廳關于印發(fā)〈政府信息公開信息處理費管理辦法〉的通知》(國辦函〔2020〕109號)規(guī)定的按件、按量收費標準,本年度沒有產(chǎn)生信息公開處理費。

(二)重點工作進展及落實情況。為了全力打造“陽光人社”,我局堅持做到報紙有信息,電視有圖像,網(wǎng)站有更新,促進政務公開全方位開展。在《今日績溪》等媒體刊發(fā)信息,及時宣傳我市人力資源社會保障政策法規(guī)和工作動態(tài),解讀熱點政策,提高群眾的政策知曉率。在社會保障窗口安裝電子顯示屏,滾動播出就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務項目、政策依據(jù)工作程序、承諾事項和服務電話等,滿足群眾信息需求。